近期全台急診室爆滿，衛福部歸因流感疫情大爆發，然而18日護理公聽會上，台灣護理產業工會理事陳庭維直指：「這不是天災，而是醫院資方長年壓榨護理人員的後果。」他指出，醫院並非沒錢聘用護理師，而是長期將預算用在其他用途上，刻意壓低護理師薪資，導致急診護理人才流失，最終引發急診壅塞危機。
陳庭維指出，衛福部日前公布護理人員新進人員平均月薪高達53,700元的數據，與基層護理人員實際領薪情況不符，造成社會誤解，陳庭維強調，薪資結構才是問題關鍵：「政府應要求醫院公開護理人力預算，將資源真正用在提高護理師的底薪，而非短期獎金。」此外，他也痛批勞動部對醫院未支付加班費的問題視而不見，呼籲立即啟動醫療業專案勞動檢查，由工會陪同監督，確保醫院支付合理加班費，才能改善護理師職場環境。
他也呼籲政府正視制度結構問題，提出具體建議：「三班護病比與急診護病比應該入法，並制定醫院必要服務條款，加強推動分級醫療，否則醫療崩壞將成為常態，最後受害的仍然是護理人員與病患。」
本次公聽會聚焦醫療職場現況，盼透過政府與醫界共同努力，從根本制度面積極改善，才能挽救瀕臨崩潰的急診系統。