台灣護理學會理事陳麗琴提出5 大呼籲，盼政府改善護理師職場條件。（圖／1111 人力銀行提供）
1111 人力銀行18 日攜手立委陳昭姿、立委陳菁徽共同主辦「急診室塞爆惹民怨－護理師缺工現況與解方」公聽會， 台灣護理學會理事陳麗琴提出5 大呼籲，盼政府改善護理師職場條件，包括儘速將三班護病比入法規範、建請政府帶頭提升公立醫院護理人員薪資、逐年編列預算調高健保給付之護理費及正視支付項目的合理性、建立機制確保醫院持續提高護理人員薪資及福利、宣導教育民眾尊重與信賴醫療專業。
陳麗琴指出，護理人員比例每增加10% ，可以降低7% 的死亡率，優質的護理人員以及穩定充足的人力是重要基石，但台灣護理教育卻出現問題，包括教學成本遠超過學雜費1.5~3 倍，每年約1.4 萬名護理畢業生，其中有88.6% 為私立護理科系養成；助理教授以上師資約1006 人明顯不足，護理相關師資只佔56.04% 、醫藥衛生師資卻高達95.92% 。
另外，陳麗琴提到，「臨床醫事人員培訓計畫的補助款項」，從97 年的1 點1.63 元，到113 年1 點僅有0.21 元，培育成本與經費補助明顯不對等；醫師PGY 與醫事人員補助款也存在不對等，醫師與護理師差距高達4 萬點，教師費也有5500 元的落差。
針對護理教育問題，陳麗琴建議政府挹注經費於私立技專校院護理科系，提高「教育部獎勵補助款」；提高「臨床醫事人員培訓計畫的補助款項」，保障1 點1 元，縮小各職類差距。
對於護理師的職場現況，陳麗琴提到，台灣夜班護病比高達1:13-15 （國外白班約1:4-6 、夜班1:8-10 ）；長期低薪僱用月總薪資4 萬9880 元，低於受僱員工5 萬9293 元，醫療保健專業人員為7 萬4640 元；健保醫療給付費用，總額成長2.49 倍，護理費卻未見等比的成長，居家照護逾52% 超過10 年未調整。
她認為，三班護病比入法可以改善護理師勞動條件，減輕其照顧病人的負擔，希望政府能帶頭，提升公立醫院的護理人員薪資，也不要讓約聘與正式人員有太大落差。
陳麗琴提出5 大呼籲，盼政府改善護理師職場條件，包括儘速將三班護病比入法規範；建請政府帶頭提升公立醫院護理人員薪資；逐年編列預算調高健保給付之護理費及正視支付項目的合理性；建立機制確保醫院持續提高護理人員薪資及福利；宣導教育民眾尊重與信賴醫療專業。