30歲的Amy，初入社會之時，曾經擔任美術設計，工作內容五花八門，除了美術相關全包，還要負責行政事務、執行專案、後台管理、網頁設計，甚至要管到工程碼，工作量早已超過聘雇一位員工的成本，公司卻只願意付3萬多元，讓她直呼台灣的薪資環境很不友善！
中間歷經幾次轉職，每段工作累積的養份不同，也讓她磨練出迅速解決問題的能力，堆疊出許多寶貴的實務經驗，成為她鼓足勇氣的墊腳石，積極為自己尋求更好的工作環境，很幸運的被企業挖角成功，目前在一家物業管理公司擔任專案經理，薪資增加了三成，來到了5萬多元。
Amy認為雖然政府調漲基本工資，但其實與多數上班族無關，反而比較希望能夠呼籲有營利賺錢的中小企業老闆，應該把口袋的錢拿出來與員工獲利共享，徵人的薪資條件往上調，才能留得住人，否則只會讓員工撐到年資學到經驗就離職。目前雖然正職薪水已有明顯提升，但她依然積極開闢財源，利用假日時間兼差擔任活動主持、設計接案等，趁著年輕努力增加不同管道的收入。