頂呱呱榮獲1111人力銀行＜幸福企業＞殊榮

【不只賣炸雞也照顧員工心 頂呱呱用制度與溫度留住人才】 身為台灣第一家連鎖炸雞品牌，頂呱呱自 1974 年創立以來，從台北西門町第一家門市出發，走過 51 個年頭，從單一炸雞店穩健成長為橫跨全台、擁有數十家門市的連鎖餐飲集團。多年來，頂呱呱以高品質雞肉餐點打響名號，並持續研發新品、代理多國美食，為消費者帶來豐富多元的味蕾體驗。 然而，在企業持續成長的背後，頂呱呱始終沒有忘記最重要的核心—人。頂呱呱長期秉持「珍惜員工、以人為本」的經營理念。創辦人史桂丁常說：「做對的事情，比把事情作對更重要。」他深信，唯有企業提供穩定且有力的保障，員工才能無後顧之憂、安心投入工作，發揮所長，與企業共同成長。這份信念也被實際落實在制度設計、福利規劃與職場文化之中。 頂呱呱提供多元且實際有感的照顧措施，包括年節與生日禮券、免費供餐、員工制服，以及推薦新人入職獎金與營運績效獎金，並設有職工福利委員會，確保員工意見能被傾聽與回應。 不只如此，為減輕同仁生活負擔，公司提供近市價一折的員工宿舍、員工餐廳、健身房、交誼廳與書報空間，並規劃結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠等福利，搭配尾牙與不定期聚餐活動，打造有溫度、有歸屬感的工作環境。 在營運總部，打造員工專屬的 KTV 與健身房，每月最後一週的星期五固定舉辦兩小時 Happy Hour，安排運動、歡唱、聚餐、按摩或電影欣賞等活動，讓員工在忙碌工作之餘，能徹底放鬆身心，取得工作與生活的平衡。 頂呱呱人資經理王小姐表示：「我們有清楚透明的升遷制度與穩定的管理團隊，即使身處高強度的餐飲環境，員工最有感的是彈性的排班與休假機制，讓大家在工作之餘，仍能兼顧學業與家庭生活。」 展望未來，頂呱呱也規劃持續深化職場溫度，例如評估導入「寵物也是家人」的相關福利，並推動友善家庭日，落實工作與生活平衡，讓員工感受到頂呱呱不只是一個工作場所，更是一個真正關心員工生活品質的大家庭。 從養雞場到炸雞店，從在地品牌到連鎖餐飲集團，頂呱呱不只追求營運成績，更以打造員工安心發展、消費者信賴的幸福企業為目標，持續朝向「休閒飲食第一品牌」穩健前行。 #TKK #炸雞 #呱呱包 #甜甜包 #連鎖速食業 #幸福企業 #職場友善