今年62 歲的Candy，目前任職於塑膠射出公司擔任倉庫管理人員，年資六年，薪資約三萬多，工作內容負責公司產品進出貨數量清點與庫存管理，包括各類塑膠射出的電子類產品：數據機與 Wi-Fi 分享器等，客戶多為國內、外的科技公司。
去年因關稅問題影響，公司接單量明顯下降，出貨量也大幅減少，從過去一天一個貨櫃，降為目前一週約一個貨櫃，並已裁減十餘名員工，約占公司人力的七分之一，公司曾一度實施每週兩天無薪假，情況持續近三個月。倉庫工作量減少後，她也需支援現場生產。
公司年終獎金慣例於農曆除夕發放，過往約為一個月薪資，由於營運不穩，整體工作與收入皆較以往保守，Candy預估金額可能低於往年。回顧職涯，Candy曾任百貨專櫃人員，因久站導致身體不適轉任會計，而後因健康因素開刀，經朋友介紹進入現職公司，考量年資、重新適應新環境的困難，目前暫不考慮轉職，選擇留在熟悉的職場，維持穩定工作。