合庫銀行招募400名生力軍 即日起開放報名

合庫銀行率先宣布啟動115年度第二波徵才，此次共釋出400個名額。（圖／合作金庫商業銀行提供）

畢業季將至，金融業提前搶才大作戰！ 合庫銀行率先宣布啟動115年度第二波徵才，此次共釋出400個名額，報名期間自3月2日起至4月8日止；筆試將於4月25日舉行，口試訂於5月31日，並於6月8日公布錄取名單，錄取人員將自7月起陸續進用。

本次招募涵蓋儲備菁英(GA)、一般金融人員、徵授信/外匯、理財/助理理財、法務/法遵、信用卡授權、建築工程，以及金融科技、資訊/資安人員等20類別，從前線營運到數位科技領域，全面佈局人才。其中，儲備菁英與一般金融人員不限科系，以吸引多元背景人才加入；儲備菁英、一般金融人員及部分資訊類組亦開放應屆畢業生先行報考，期望吸引更多首次踏入職場的新鮮人。

在薪資待遇方面，合庫近5年已3度調薪，114年加計晉級調薪後整體加薪調幅約5.65%，113年度年終獎金（含員工酬勞）平均近7個月。穩定的經營基礎與具市場競爭力的薪酬制度，近幾年也成為金融求職者的熱門選擇。

此外，合庫優化人才發展機制，為年輕世代提供更多發展與升遷機會，包含實施新進人員加速升遷條款，並制定海外儲備人員甄選制度鼓勵同仁外派歷練等，期望透過薪酬及升遷制度的升級，讓年輕人更快達成職涯目標；同時，也提供完整教育訓練，加速新人熟悉作業流程融入職場。而在員工照護方面，也提供多項福利措施如未婚聯誼、社團活動、生育津貼及員工持股信託等，並實施優於勞基法的休假制度，讓員工能兼顧職場發展及家庭生活。

合庫近期也積極在重要業務導入AI技術，隨著人力結構調整與數位轉型深化，期盼吸引更多具潛力的新世代加入，共同參與未來發展。有興趣報名的求職者可至台灣金融研訓院、合庫銀行網站或加入合庫銀行LINE官方帳號、1111人力銀行，獲取更詳盡的甄試相關資訊。

1111人力銀行總經理張篆楷表示，畢業季向來是企業布局下半年人力的重要關鍵時點，金融業因具備穩定發展、完整培訓制度與具競爭力的薪酬福利，長期受到新鮮人與轉職族群青睞。此次合庫銀行大舉釋出400個職缺，涵蓋金融專業與數位科技領域，不僅展現公股銀行積極搶才的決心，也反映金融業對於數位轉型與專業人才的高度需求。建議有志投入金融產業的求職者，應提早準備筆試與口試，強化專業能力與數位素養，掌握難得的入行契機。