年度校園徵才盛事「台灣大學校園徵才博覽會」於今（ 7 ）日盛大開幕。作為全台規模最大的就業媒合平台，今年共吸引逾 347 家國內外知名企業進駐，攤位總數高達 450 個，預計提供超過 4 萬個職缺。眼看全球產業結構轉型與人才競爭的趨勢日漸激烈，各大企業紛紛進場卡位，試圖透過多元職涯路徑與優渥條件，搶先延攬頂尖新秀以佈局未來競爭力。
就讀台灣大學電子研究所的鄭同學及黃同學表示，預計在當完兵後前進半導體產業，還沒有明確就業目標，但特別言及台積電是其中一項理想。針對年薪部分則推估收入逾百萬，今天特別來到台大校園徵才博覽會，期待藉由實際走訪以及與人資面對面的對談分享，進一步了解更多企業的職缺、福利與職涯發展是否與個人所想切實。
根據 1111 人力銀行「 2026 新鮮人就業意向調查」指出，應屆畢業生們除了薪水以外，最能吸引 Z 世代的徵才條件包含：「年終 / 獎金制度」 (49.5% 、 ) 「彈性工時」 (39.7%) 、「退休提撥優於勞基法」 (33.7%) 、「病假 / 生理假全薪」 (25%) 以及「年假天數優於勞基法」 (24.7%) 等福利措施，在排行中名列前茅。