畢業季將至，臺北市政府持續打造友善就業環境。臺北市就業服務處將於3月21日（星期六）在圓山花博公園爭艷館舉辦「青年畢業啟航」就業博覽會，邀集188家企業參與，釋出8,459個工作機會，其中約56%職缺不需工作經驗，為應屆畢業生與青年求職者提供多元選擇。
LED 光電大廠艾笛森光電（Edison Opto）本次也積極參與徵才，今年招募規劃主要分為四大類型：第一是強化市場開發與客戶經營能力的「業務類」；第二為聚焦LED設計，發展可見光與不可見光（傳感器sensor和dTOF元件）的「研發工程類」；第三則是推動內部智慧製造升級、優化製程與品質系統的「智慧製造與品保類」；第四為支撐公司治理與永續發展的「管理與永續類」。此外，公司也持續招募作業員與品檢員，以確保生產穩定與品質落實。
在人才挑選上，艾笛森光電特別看重求職者的「學習能力及適應力」，希望人才具備運用AI工具提升工作效率的能力，或至少不排斥接觸與學習相關應用，以跟上產業趨勢變化。同時，公司也非常重視「穩定度與責任感」，期待尋找願意長期投入、能夠承擔責任的人才，並能適應不同角色的需求。
為了吸引優秀人才，艾笛森光電提供完善的配套措施。新進同仁入職時設有「專屬導師」制度，協助快速上手，福利方面，同仁入職滿半年即可加入「持股信託計劃」，透過長期持有公司股票的方式，參與公司成長並共享經營成果。
艾笛森光電積極鼓勵內部創新，對於具備經驗與潛力的人才，提供「內部創業」的機會，支持同仁成立新的事業單位。去年已成功輔導成立智能開發團隊、電商團隊及不可見光團隊，讓同仁在企業體系內也能實現創業夢想。