中華郵政職階人員招考倒數！正備取1448名 校園宣導同步搶才

雲林郵局行銷發展股股長 馬儀眞。（圖／雲林郵局提供）

全台人力市場持續緊繃，「鐵飯碗」職缺再度掀起關注。中華郵政115年職階人員公開甄選報名將於6月10日截止，釋出正取983名、備取465名職缺，涵蓋內勤、外勤及資訊等多元職務。在報名進入最後倒數之際，各地郵局也同步展開校園徵才行動，積極搶攻青年人才。

因應人力需求與數位金融轉型趨勢，雲林郵局近期前進國立虎尾科技大學舉辦校園宣導活動，向學生介紹郵政職涯發展，同時傳授理財、防詐與保險等實務知識，並同步推廣本次115年職階人員甄試資訊，希望吸引更多年輕世代投入郵政體系。

雲林郵局局長翁曉慧表示，面對數位金融快速發展及人才培育需求，郵局近年積極走入校園，透過講座與學生面對面交流，讓學生更了解郵政業務多元發展與未來職涯機會，也希望讓青年能及早認識公共服務與金融職涯的可能性。

中華郵政表示，本次甄試為因應未來人力退休與業務需求所辦理之例行性招募，錄取人員預計於116年7月31日前完成分發進用作業。甄試作業由台灣金融研訓院承辦，採網路報名方式進行。

本次招考分為三大職類，專業職（一）預計正取41名、備取21名；專業職（二）內勤正取506名、備取234名；外勤人員正取436名、備取210名。報考資格依職類不同，部分職缺高中職以上即可報考。

薪資方面，中華郵政指出，新進人員起薪約4萬餘元，外勤人員若兼任駕駛，另可支領每日約95元至215元不等加給，月收入可再增加數千元。

甄試時程方面，第一試筆試將於7月19日在臺北（含雙北）、臺中及高雄同步舉行；第二試口試與體能測驗則預計於9月5日至6日辦理，筆試為主要篩選依據，通過者依成績擇優進入第二試。

隨著報名進入最後倒數階段，這波郵政招考結合校園宣導與職缺釋出，也讓「穩定職涯」再度成為青年關注焦點，有意報考者務必把握最後報名期限。

1111人力銀行策略長劉政宏表示，近期在就業市場變動與企業人力需求調整的背景下，具備穩定性與明確職涯路徑的郵政體系職缺因工作穩定、福利制度完善，加上報考門檻涵蓋不同學歷族群，因此對青年與轉職族群皆具一定吸引力。建議有意投入相關職涯的民眾，可及早準備筆試內容與體能測驗，以提高錄取機會。