北分署整合學程與預聘機制 助攻青年職涯起跑 畢業即就業無縫接軌

勞動部補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫。（圖／勞動部勞動力發展署 北基宜花金馬分署提供）

面對產業人才需求升溫及青年就業銜接挑戰，北分署積極推動「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，鼓勵企業將攬才與培育機制向前延伸至校園。藉由專業課程培訓、企業預聘及職場崗位實作訓練，協助青年在畢業前累積職場經驗，降低學用落差，同時滿足企業用人需求，打造青年與企業雙贏局面。

北分署表示，「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」是勞動部於115年3月整合原「補助大專校院辦理就業學程計畫」及「大專青年預聘計畫」所推出的升級版產學合作人才培育模式。除延續就業學程依產業需求規劃專業課程外，更導入企業預聘及工作崗位訓練機制，建立學校培育、企業實作及青年就業三方合作模式。

為提高各界參與意願，計畫同步提供學校、企業及青年支持措施。大專校院辦理就業學程最高可申請90萬元補助；企業提供工作崗位訓練，每培育1名青年，屬國家重點發展產業者最高可獲得7萬2,000元補助，非屬國家重點發展產業者最高可獲得3萬6,000元補助；青年畢業後留任原預聘企業連續就業滿30日，則可申請1萬元留任獎勵金。透過培育、留任並進的支持機制，鼓勵企業提前育才、青年安心投入職場，也讓學校與產業建立更緊密的合作關係。

中國文化大學資訊管理學系畢業生信荃，就是經由計畫實現「畢業即就業」的目標。信荃在畢業前一年參與就業學程，透過企業預聘機制進入凌群電腦接受工作崗位訓練，並因實習期間表現優異，畢業後順利留任擔任軟體開發程式設計師。

實習期間，他參與企業專案執行，從需求訪談、系統開發到專案推動，累積跨部門溝通協調與團隊合作經驗，不僅將課堂所學與產業實務緊密結合，也提前培養職場所需的專業能力與工作態度。

北分署表示，透過企業預聘及工作崗位訓練機制，青年得以提前了解產業需求、累積實務經驗並強化就業競爭力，企業也能及早發掘及培育所需人才，降低招募與訓練成本。未來北分署將持續推動計畫，鼓勵更多學校與企業投入人才培育，共同縮短學用落差，協助青年順利接軌職場，創造青年、學校及企業三贏局面。