政院拍板軍公教待遇提升方案 通案調薪4%另增2千元加給

政院拍板軍公教待遇提升方案，約72萬人受惠。（圖／行政院官網）

行政院長卓榮泰2日在行政院會聽取人事行政總處「116年度軍公教員工待遇提升方案」報告後表示，政府考量近年經濟持續成長、物價上漲，以及民間企業薪資與最低工資穩定調升，基於經濟成果全民共享理念，拍板推動116年度軍公教員工待遇提升方案，以提升公部門薪資競爭力、強化留才攬才誘因，並帶動國內薪資正向成長循環。

卓榮泰指出，此次方案以「強化照顧基層人員」、「鼓勵擔任主管」及「提升公部門薪資競爭力」為三大核心，採「通案調薪4%」及「專業加給、主管職務加給定額調增2,000元」雙軌方式辦理。其中，專業加給及主管職務加給將提前自115年7月1日起生效，並以追加預算方式辦理；通案調薪4%則配合116年度中央政府總預算程序實施。整體受惠對象包括軍公教、技工工友及約聘僱人員，約72萬人受惠。

行政院表示，待遇調整採定額加給與通案調薪累加方式實施，不同職等及薪資結構的實際調幅有所差異。一般公務人員（委任第一職等至簡任第十四職等非主管）整體調幅約介於5.88%至9.98%；主管人員因主管職務加給同步調整，整體調幅約介於6.39%至11.56%，藉此兼顧基層照顧及鼓勵承擔主管職務。

卓榮泰表示，專業加給及主管職務加給調增2,000元部分，須待立法院完成今年度中央政府總預算案審議後，始能辦理今年下半年所需追加預算；至於116年通案調薪4%所需經費，將納入116年度中央政府總預算編列，期盼獲得立法院支持，以提升政府留才、攬才競爭力。他也呼籲民間企業持續加薪，穩固勞資關係，鼓勵優秀人才投入產業，共同促進經濟發展。