立委鍾佳濱表示，南台灣已逐漸成為產業發展重鎮，未來有望形成在地就業的新趨勢。（圖／記者彭夢竺攝）
目前正值畢業季的求職高峰，1111人力銀行盤點2026年1-6月的北、中、南三大區域工作機會數，與去年同期相較來看，從南部工作機會年增近10%，成長速度明顯高於北部的5.8%和中部5.1%。立法委員鍾佳濱表示，少子化使年輕人才成為企業最珍貴的資產，學校與企業都積極搶才，透過1111人力銀行串聯大學與企業，可創造學生、企業、學校三贏。
南台灣半導體與AI製造等新興產業持續擴張，科技投資正帶動區域經濟與就業同步成長，全球AI題材蓬勃發展燒得南台灣發燙，就業市場板塊正悄悄往南位移。
鍾佳濱指出，台灣就業市場持續成長，少子化是最主要原因，過去嬰兒潮世代求學、求職都是「人找工作」，如今少子化讓每一位年輕人才都成為珍貴的人力資產，不論是學校或企業，都積極爭取優秀人才加入。
他認為，透過1111人力銀行串聯優質大學與企業，不僅協助年輕人找到適合的舞台，也讓企業獲得新生力量，是學生、企業與學校三贏的重要模式。今年活動以「職活力」為主軸，就是希望讓社會新鮮人了解，自己正是未來職場最重要的動能。
談到台灣產業發展趨勢，鍾佳濱指出，隨著半導體、電子產業持續向南布局，南台灣已逐漸成為產業發展重鎮。以台積電為例，不僅積極布局海外，在國內的生產重心也逐步由竹科轉向南科，企業擴廠所需的土地、廠房、水電等資源都集中於南部，而最關鍵的仍是人才。
他表示，過去南部許多技職大學培育的人才多半北漂就業，但隨著產業板塊南移，南台灣對人才需求持續增加，未來有望形成「在地就業」的新趨勢，讓南部優質技職人才直接投入當地產業發展，成為支撐台灣下一波經濟成長的重要力量。
對於AI時代的人才價值，鍾佳濱認為，AI越普及人力反而越顯珍貴。「AI雖能提升生產力、改變工作模式，但真正能創造價值、推動企業持續成長的，仍是具備專業能力與創新思維的人才。」他指出，面對AI快速發展，更應珍惜每一位投入職場的新鮮人，持續培養就業力與競爭力，才能讓AI與人才相輔相成，共同推動台灣產業持續向前發展。