中彰投3場大型徵才釋3,200職缺！逾9成在地企業攬才 高薪上看85K

中彰投接力舉辦3場大型徵才活動，邀集超過80家優質企業參與。（圖／AI生成）

隨著7、8月畢業求職旺季到來，許多青年開始投入職場。為協助青年在地就業、企業在地攬才，勞動部勞動力發展署中彰投分署將於7、8月在彰化、南投及員林接力舉辦3場大型徵才活動，邀集超過80家優質企業參與，釋出逾3,200個工作機會，其中超過9成來自中彰投在地企業，涵蓋製造、科技、餐飲、醫療照護及長照等多元產業。首場活動將於7月25日在彰化鹿港勞動學苑登場，超過半數職缺起薪達3.5萬元以上，最高月薪上看8.5萬元。

首場徵才活動共邀集27家企業，提供超過1,100個職缺。其中，近8成為百人以上企業，高階及專業職缺逾600個，占整體超過五成；另有約兩成職缺集中於智慧製造、自動控制及精密加工等領域，反映企業持續推動智慧製造與數位轉型，對技術及跨域人才的需求持續增加。參與企業包括深耕資源循環產業的揚堡實業、釋出53個職缺的半導體測試廠全智科技，以及彰化在地餐飲品牌朝雋餐飲（茶六燒肉堂）等，皆提供多元工作機會。

第二場徵才活動將於8月22日在經濟部中臺灣創新園區登場，邀集30家企業參與，提供約1,140個工作機會，涵蓋科技、製造、觀光旅宿、零售及餐飲等產業，提供求職者多元選擇。

第三場則將於8月29日在國立員林高級農工職業學校舉辦，約25家優質企業，提供超過1,000個工作機會，職缺橫跨製造、物流、零售及醫療照護等產業。為吸引青年留鄉發展，多家企業也祭出具競爭力的福利措施，包括全球輪胎品牌建大工業提供完整教育訓練、育嬰留職停薪及子女教育補助；外銷五大洲的不鏽鋼管製造商允強實業提供產檢假、陪產假及彈性福利制度；信鋐工業則祭出免費供餐、租屋補助及交通津貼等福利，希望提升青年留任意願。

1111人力銀行總經理張篆楷表示，每年暑假是企業招募新鮮人的黃金時期，也是青年投入職場的重要起點。從此次中彰投地區徵才內容可看出，企業不僅持續擴大招募技術及專業人才，更積極透過優於市場的薪資與完善福利提升攬才競爭力，反映企業對下半年景氣及人才需求仍抱持審慎樂觀態度。建議求職者把握面對面徵才機會，並善用人力銀行線上資源，深入了解企業文化、職涯發展與福利制度，提升媒合效率，找到符合自身職涯規劃的理想工作。