中鋼員工子女托嬰中心揭幕 洪申翰：企業托育是留才攬才關鍵

勞動部長洪申翰與中鋼員工及子女互動。（圖／勞動部提供）

勞動部長洪申翰日前前往中國鋼鐵股份有限公司，出席「中鋼福委會附設托嬰中心」揭幕儀式，實地了解中鋼推動企業托育服務成果，並肯定中鋼公司、職工福利委員會及企業工會攜手投入資源，打造安心、便利且優質的托育環境，以實際行動支持員工兼顧工作與家庭，展現企業友善職場的具體作為。

洪申翰表示，對職場上的爸爸媽媽而言，「好好工作」與「好好照顧孩子」不應是二選一的難題。尤其製造業具有輪班及工時安排等工作特性，若能在工作地點附近提供可靠且便利的托育服務，不僅能減輕員工接送及照顧子女的負擔，也讓員工更安心投入工作。因此，企業推動托育服務，不只是提供員工福利，更是支持育兒家庭、強化攬才留才及提升企業永續競爭力的重要投資。

洪申翰指出，企業設置托嬰中心須面對土地及建築物使用、消防安全、空間規劃及設立許可等多項法規與專業要求。為協助中鋼順利推動托嬰中心，勞動部今年5月20日邀集高雄市政府勞工局、社會局、工務局、消防局及專家學者實地訪視，提供設置建議，並協助企業銜接企業托育補助資源。此次托嬰中心順利揭幕，正是企業、工會及中央、地方政府跨部門合作的具體成果。

勞動部表示，為鼓勵更多企業投入員工托育服務，自今年5月1日起已推動企業托育補助新制，透過「三鬆綁、三加碼、三新增」，提供企業更具彈性的制度設計與更實質的經費支持。企業新設托兒設施最高可獲500萬元補助，後續還可申請設施設備改善更新、營運費、教保及托育人員人事費，以及雇主減免員工子女收托費用等補助，協助企業從籌設到營運各階段穩健發展。

此外，配合總統提出的「臺灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，勞動部也同步推動企業托育支出租稅優惠措施，相關法案目前正於立法院審議中，未來將透過補助與租稅優惠雙軌並行，降低企業投入成本，鼓勵更多企業建置托育設施，共同營造友善育兒的職場環境。

參訪期間，洪申翰除聽取中鋼介紹托嬰中心設置理念及營運規劃外，也實地了解托育空間及安全設施。他表示，中鋼推動企業托育服務的經驗，充分展現大型製造業重視員工家庭需求與照顧責任，期盼未來能帶動更多製造業、產業園區及大型企業投入企業托育，打造讓勞工安心工作、放心育兒的友善職場。

勞動部強調，未來將持續與衛生福利部、教育部、經濟部及地方政府合作，透過經費補助、專家入場輔導及跨機關協調機制，協助企業排除設置托兒設施所面臨的法規與實務問題，持續完善企業托育支持體系，讓更多勞工家庭享有兼顧工作與育兒的友善環境。