勞退自提享「保本、保息」 還能節稅、退休多領一筆

自願提繳退休金 保本保息才安心。（圖／勞動部提供）

近期全球金融市場波動加劇，退休理財議題再度受到關注。勞動部提醒，勞工可善用勞工退休金自願提繳制度，在每月工資6%範圍內自行提繳退休金，不僅可享有全額列舉扣除所得稅優惠，退休金專戶收益還享有不低於銀行二年期定期存款利率的保證收益，兼顧退休準備與資產穩健累積。

依《勞工退休金條例》第14條規定，適用勞退新制的勞工、受委任工作者、實際從事勞動的雇主及自營作業者，都可在每月工資或執行業務所得6%範圍內，自願提繳退休金至個人專戶。自提金額可全數自當年度綜合所得總額扣除，並參與退休基金投資收益分配，提繳時間越長，累積退休金效益也越明顯。

勞動部指出，勞工退休金個人專戶依法享有保證收益機制，即使市場波動，專戶收益仍不得低於當地銀行二年期定期存款利率。勞工年滿60歲且符合請領資格後，即可領回專戶本金及累積收益，作為退休生活的重要經濟來源。

勞工若有意參加自願提繳，可向雇主提出申請，由雇主向勞工保險局辦理申報並按月代為提繳。提繳率可於6%範圍內彈性調整，每年最多可調整兩次，也可依個人需求申請停止提繳，提高退休理財規劃的彈性。

勞動部也提醒，《勞工退休金條例施行細則》第21條修正條文已於115年8月1日生效，勞工提出自願提繳退休金申請後，雇主不得拒絕。若雇主拒絕受理，勞工可直接向勞保局申報辦理，後續仍由雇主依法代收代繳；若雇主未依規定按時繳納，將依《勞工退休金條例》第53條規定加徵滯納金，以保障勞工退休權益。

勞動部建議，勞工可利用「勞工個人退休金專戶試算表」預估退休金累積情形，也可透過勞保局e化服務系統，以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證或勞動保障卡等方式查詢個人專戶，掌握退休金累積狀況，及早規劃退休生活。