根留雲林！二寶爸抓住科技業機會 育兒津貼每月領萬元

雲林在地青年Kane(左)，回到家鄉投入科技業，兼顧工作發展與家庭陪伴。（圖／公共事務部攝） 現年30多歲的Kane是土生土長的雲林崙背人，也是家中長子。過去考量薪資待遇，曾到外地工作，但隨著父母年紀漸長、自己成為兩個孩子的爸爸後，工作與家庭如何兼顧成了最大的課題。當得知矽品在雲林擴廠徵才後，他決定抓住返鄉機會，希望留在家鄉陪伴父母，也照顧孩子成長。  

Kane表示，自己最初先在矽品台中廠工作，這次趁著虎尾廠擴大招募，順利回到雲林發展。他認為，公司薪資與福利採全台一致標準，加上三節獎金、季獎金等制度，讓年薪不輸其他城市企業，也讓返鄉工作不必在收入與家庭之間二選一。

身為二寶爸，他特別提到，公司育兒津貼讓他最有感。每名孩子每月補助5,000元，可領6年，夫妻兩人都在矽品工作，兩個孩子每月合計可領1萬元育兒津貼，對家庭支出幫助相當大。

Kane坦言，有了孩子後，更能體會父母過去照顧家庭的不容易。如今能留在雲林工作，不僅省下通勤與外地生活成本，也多了陪伴父母與孩子的時間。他認為，這份工作最大的價值，不只是薪資穩定，更是讓職涯發展與家庭生活終於找到平衡。