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華榮 布局AI、半導體雙引擎 高階線纜成成長新動能

2026-10-28 下午 02:17 記者林育如/台北報導

華榮電線電纜跨足AI高階線纜,布局光纖、半導體與綠色製造。(圖/取自華榮官網)
目錄 1.深耕電線電纜近70年 布局高階線纜市場 2.AI資料傳輸需求升溫 擴充高芯數光纜產能 3.搶攻電網與半導體商機 拓展多元應用市場 4.碳足跡查證、太陽能發電 加速低碳轉型 5.非主管員工平均年薪逾百萬 招募多元人才

深耕電線電纜近70年 布局高階線纜市場
華榮電線電纜股份有限公司(1608)創立於1956年,深耕電線電纜產業近70年,從早期生產銅線起步,逐步拓展至電力電纜、通信電纜、光纖電纜及無氧銅線等產品,並承攬超高壓電力電纜線路統包工程。公司自1969年起陸續引進國外生產技術,並與日本昭和電線電纜株式會社技術合作,持續提升產品技術與製造能力。
隨著電力基礎建設、AI運算及高速通訊需求持續發展,華榮積極投入高階線纜與相關技術,產品涵蓋161kV及345kV超高壓電纜、光纖電纜、低煙無毒電纜、環保電纜、海底電纜及太陽能光伏電纜等,持續拓展產品應用範圍,強化在電力與通訊產業的布局。
AI資料傳輸需求升溫 擴充高芯數光纜產能
AI伺服器運算與資料中心建置帶動高速資料傳輸需求,伺服器之間及不同機房之間的資料交換,也需要更高容量的傳輸基礎設施。華榮除持續布局光纖通信與高芯數光纜外,也積極擴充新型高芯數蛛網光纜(WTR)產能,以因應市場需求。
WTR光纜可在有限的管徑內配置更多光纖芯數,有助於提升光纖布建效率,適用於資料中心及高速通訊網路。隨著AI應用擴大,資料傳輸與網路建設的重要性日益提升,華榮藉由擴充相關產能,掌握高容量光纖傳輸市場的發展機會,並朝AI高階線纜領域持續拓展。
搶攻電網與半導體商機 拓展多元應用市場
除AI與光纖通信領域外,華榮也持續參與電力基礎建設相關市場。隨著台電強韌電網計畫推進,電力系統升級及電網韌性需求,為電力電纜產業帶來發展機會。華榮具備超高壓電纜產品及電力電纜線路統包工程經驗,可持續拓展電力建設相關業務。
在產品應用方面,華榮涵蓋電力傳輸、通信網路、工業設備及再生能源等領域,並將AI高階線纜與半導體相關業務列為發展方向之一。透過既有電線電纜技術基礎,搭配新產品開發及產能擴充,公司持續尋求不同產業的應用機會,提升產品組合的多元性與市場競爭力。
碳足跡查證、太陽能發電 加速低碳轉型
面對全球淨零排放趨勢,華榮持續推動產品低碳化與企業永續治理。公司於2026年1月12日取得德國萊因(TÜV Rheinland)針對「全波段單一溝槽體單模光纜」及銅線相關系列產品的碳足跡查證,有助於提供產品碳排放相關資訊,協助客戶因應綠色供應鏈與減碳要求。
此外,華榮第一期太陽能光電系統已於2025年12月12日建置完成並併入發電,透過綠電自發自用,逐步推動能源轉型。公司也於2025年底啟動導入IFRS永續揭露準則,期望進一步整合財務與永續資訊,提升資訊透明度及公司治理品質。
在經營績效方面,華榮非擔任主管職務的全時員工,2025年度平均薪資為101.5萬元,高於前一年度的82.7萬元,年增約23%。隨著公司持續拓展高階線纜、光纖通信及低碳產品等業務,人才培育與專業技術的累積,也將成為支撐企業長期發展的重要基礎。
非主管員工平均年薪逾百萬 招募多元人才
華榮電線電纜持續延攬不同專業人才,招募職缺包括營繕人員、電機工程師、業務人員、研發工程師、電工人員、內外銷業務儲備幹部及工務人員等,涵蓋工程、設備維護、產品研發與市場業務等職務,提供有志投入電線電纜、電力工程及相關產業的人才多元發展機會。
在員工福利方面,公司提供三節獎金或禮品、子女獎學金、退休及撫卹制度、國內外旅遊補助,以及結婚與生日禮金,並定期舉辦員工聯歡餐會。隨著AI高階線纜、光纖通信及綠色製造等市場持續發展,華榮透過延攬工程、研發與業務人才,累積專業技術與市場開發能力,為企業下一階段的成長奠定基礎。