2027台電招考583人！開出16類別職缺、起薪上看4萬元

台電為確保穩定供電，配合產業民生經濟用電需求，持續推動電源、電網等多元電力建設，並積極廣納電力領域人才，明年預計再招募583名新力軍。（圖／台電提供）

台灣電力公司公布2027年僱用人員招考計畫，為延攬各領域電業人才，預計招募16個類別、共583名新進人員。錄取者於工作訓練期間起薪約3.7萬元，電力技術人員若符合台電相關規定，實際從事現場技術工作或持有電力相關專業證照，月薪更有機會突破4萬元。台電表示，本次甄試簡章預計於12月23日公告，初試訂於2027年5月9日舉行，並在台北、台中、高雄及花蓮設置4個考區，歡迎有志投入電力產業的民眾把握機會，提前準備報考。

台電為確保穩定供電，配合產業民生經濟用電需求，持續推動電源、電網等多元電力建設，並積極廣納電力領域人才。本次招考合計廣招16類別，預計583個名額。包含配電、輸電、變電、電機、儀電、機械、土木、重車及綜合行政領域，並首次新設「生態類」；另為落實身心障礙者工作權益保障，明年也將續辦身心障礙人員報考綜合行政類別。

台電說明，僱用人員甄試分為紙筆測驗初試、現場及實作測試的複試。其中，複試階段因應台電對於現場實作技能的重視及需求，包含「配電線路維護類」、「輸電線路維護類」、「輸電線路工程類」、「變電設備維護類」、「變電工程類」、「電機運轉維護類」、「儀電運轉維護類」、「機械運轉維護類」、「機械修護類」、「土木工程類」、「輸電土建工程類」、「重車駕駛及機械操作類」等類別皆設有實作測試，並計入總成績評分，而部分類別亦會配合業務需求，調整測試項目及實作分數占比，鼓勵具備專業技術背景者踴躍報考、一展長才。

台電表示，新進僱用人員經錄取後，需先經過共為期1年的養成班與工作訓練，工作訓練期間起薪約3.7萬元；其中電力技術人員如符合台電相關規定於實際從事現場技術工作或具有電力相關專業證照，得再予加晉薪級，起薪逾4萬元。

台電致力培育人才，並積極營造友善家庭職場環境，除過去屢獲1111人力銀行幸福企業製造業「金獎」及教育部「中央政府推動建立員工學習制度獎勵特優獎」殊榮，今年再獲亞洲企業社會責任獎「人力投資獎」肯定。

台電指出，本次招考甄試簡章及報考相關資訊預定於12月23日上網公告，詳細內容將以簡章公告為準。

1111進修網經理林頌恩表示，台電此次招考名額多達583名，涵蓋電力技術、工程及行政等多元類別，對有意投入國營事業、尋求穩定職涯發展的求職者而言，是值得把握的機會。尤其部分技術類別設有實作測試，建議考生除了熟悉筆試科目，也應提早強化專業技能及實務操作能力，並留意12月23日甄試簡章公告，掌握各類別報考資格、考試科目及複試規定，及早規劃準備方向，提高錄取機會。更多招考資訊請上1111進修網（https://www.1111edu.com.tw/）。