出版業專案薪45K 待產年終縮水 育嬰假憂回原職無法兼顧家庭
31歲的Jenny,任職於媒體出版業已超過五年,提案能力強執行活動從不馬虎,是主管和同事眼中的神隊友,Jenny說,在出版業做專案企劃其實壓力頗大,公司不會要求加班,但潛規則是必須把事情在時間排程內做好,活動旺季常是一邊在寫上一個結案報告,一邊還要準備下一個提案,時程很緊湊,做不完時就是帶回家繼續做,隱形工時成了這一行公開的秘密,但因為大案子能分潤有額外獎金,所以並不抱怨這樣的業態。
Jenny月薪約45K,偶爾碰上大案子才能領到接近6萬,加上去年請假待產,年終也跟著縮水,育嬰假雖有6成薪補貼,但自己和先生每月要負擔3萬元房貸、1萬5千元車貸,加上寶寶的尿布、奶粉開銷約6千元,且還要支付寶寶的保險,加上生活基本開銷,平均一個月就得支出近7萬元,雖然升格當爸媽很開心,但卻成了月光族。
Jenny說,給薪育嬰假到7月就結束,最近也在思考職涯規劃,雖然很想回到職場,但若回到原職,勢必無法兼顧小孩,且屆時都要準時衝保母家接兒子,就無法配合加班或活動支援,如果想正常上下班只能退而求其次從事行政工作,但薪水頂多30K,因此十分猶豫是否該自己帶小孩?政府推出許多友善措施,但除了實質津貼外,政府更該正視托育環境及職場女性的彈性工時,才能讓職場媽媽能兼顧工作及家庭。