打造世界級『最佳雇主品牌』—從企業文化及員工價值主張談起 4-3

「人力發展不只是一個部門在做的事,而是整個集團的企業文化。」根據調查顯示,企業重視員工身心平衡與健康,不僅能提升業績34%,亦能降低2%的人員流動率!在人才急速流失的危機時代裡,企業除了以優渥薪資吸引人才之外,還有哪些關鍵的育才及留才方針?如何讓不同世代的員工突破績效又能提升團隊凝聚力?如何規劃出正中員工心坎的福利方案?