台灣高鐵照顧培訓員工 每年投入上千萬預算
台灣高鐵通車營運迄今已逾12年，相信有樂在工作的員工，才能讓旅客有美好愉悅的乘車體驗，因此，該公司致力為員工打造健康、安全而友善的工作環境，照顧員工的身心健康之外，更重視員工專業能力培養，每年在人力培訓均投入成本達新台幣上千萬元。該公司日前在1111人力銀行「2019幸福企業大賞」網路票選活動，獲得網友高度認同感，因而在陸上運輸業類別嶄露頭角，並已在台北萬豪酒店公開受獎表揚。
台灣高鐵表示，該公司秉持「落實誠信經營、強化公司治理與善盡企業社會責任」之理念，在營運拓展、自主維修、財務經營及員工照顧等4大層面投注心力，以「有心把事情做得更好(Go Extra Mile)」的精神，專注於服務細節，力求讓選擇搭乘高鐵的每位旅客，都享有最便捷舒適的美好旅運體驗。
圖說：1111人力銀行「2019幸福企業大賞」頒獎典禮，陸上運輸業得獎業者們接受公開表揚。
圖說：高鐵燕巢總機廠戶外籃球場。圖/台灣高鐵提供
自2011年起，每年舉辦「高鐵人活力運動季」競賽；於全線各基地與辦公場域開闢「運動專區」休閒活動空間；不定期在北、中、南區舉辦各種運動競賽與健康講座；提供同仁優於法令規範的健檢福利。
每年自職工福利金提撥定額費用，鼓勵同仁籌組運動、文藝與育樂性社團，滿足社團聘請教練、租用場地與支應耗材等需求，2019年社團數達101個。
圖說：高鐵燕巢總機廠室內籃球場和羽球場。圖/台灣高鐵提供
開辦「高鐵親職日」，讓同仁家眷有機會進入基地等工作場域，休閒兼職場體驗，拉近與同仁的關係。
2017年起每年辦理淨灘活動，邀請同仁參與，走出戶外親近大自然，攜手為環保愛地球貢獻心力，別具意義。
提供旅遊、結婚、住院個人、家眷補助、三節禮金、生日禮金等福利，以及給予具競爭力的薪酬與獎金，員工生活無後顧之憂，將全心全意為公司付出。
圖說：高鐵左營基地員工運動休閒設施與空間。圖/台灣高鐵提供
圖說：高鐵員工親職日，邀請家眷同遊，瞭解工作環境。圖/台灣高鐵提供