國內景氣燈號連續4個月,亮出代表穩定的綠燈,綜合判分數增至30分,創下9年半以來的新高,景氣穩定復甦,但仍然有部分產業在疫情的重創下,裁員減薪度小月,產業輪動前景翻轉,會不會促使從業人員選擇放棄年終,提前啟動轉職計畫,卡位前景看好的幸福企業職缺呢?
7成3上班族受疫情衝擊 業績下滑/無償加班/減薪減班比例高
轉職幸福企業 8成9上班族蠢蠢欲動 6成7已行動
老闆注意 年終領不好 5成1上班族會想掛冠求去
根據1111人力銀行調查顯示,因為疫情關係有7成3的上班族工作受到影響,比例最高的依序是業績下滑/收入獎金變少(24.2%)、無償加班/責任制(17.6%)以及被減薪/減班/無薪假(13.0%)。工作受到影響讓高達8成9的上班族起心動念想轉職,再加上部分產業早已喊出年終無望或是營運受創,促使上班族提前起跑,其中有(7.7%)已經找到新工作,另外(59.2%)正在尋求轉職面試機會,還有(22.3%)計畫等年終落袋再觀望。
進一步交叉分析,轉職念頭最強的產業是傳產製造業,轉職意願最低的則是資訊科技業。而隨著年底快到了,正是盤點全年度表現的時刻,上班族對於年終的在意程度也因此提高,有過半上班族表示,如果年終不如預期,同樣會影響去留意願。
1111人力銀行發言人黃若薇表示,疫情促使產業加速轉型,受限於各國之間封鎖國境,工作型態改變,讓產業出現兩極化的發展,以資訊科技業來說,切合疫情下的宅商機,5G通訊、遠距以及自動化、高效能運算等趨勢,讓科技產業迎來高速成長,但相對也有許多需要與人接觸的產業,因為終端消費需求緊縮、供應鏈受創而面臨轉型,從勞動部公布的1月份無薪假數據來看,無薪假實施人數3,683人,其中製造業1,628人佔比最高,可以看出製造業的無薪假人數雖有減少,但復甦力道相對較慢,促使從業人員轉職。
轉職主因:追求好薪資 轉換新跑道 產業前景差 被裁員減薪
為找幸福企業 6成2上班族挑戰跨領域
再詢問上班族想轉職的主要原因,結果發現想追求更好薪資(42.2%)、轉換跑道(28.4%)、產業不景氣/前景不佳(22.4%)、被裁員減薪/無薪假(18.1%)、原職工時太長/長期加班(14.6%)以及無法升遷(14.4%),都是影響上班族離開原職的推力。
調查也發現為了找到心目中理想的幸福企業,在轉職的方向上有6成2的上班族想要跳出原本的舒適圈,挑戰不同產業的職務,只有(14.6%)的上班族想要留在原產業從事相同職務。
黃若薇表示,薪資一直是上班族轉職最重要的原因,值得一提的是,今年的轉職原因,「產業不景氣」排名大幅提前,因為對所屬產業沒有信心才動念轉職的比例增加,這樣的現況也反映在轉職者想要跳出現有產業,尋求其他產業中的幸福企業。
黃若薇分析,從1111人力銀行主網今年1月1日到11日的點擊數高達1千2百萬,與去年(2020)同期937萬相較,明顯增加將近3成,可以觀察到到在疫情之下,以往要到年後領完年終才出現的轉職潮已然提前啟動,也因為跨領域趨勢明顯,為了更加了解自身職能,有更多求職者藉由客觀的檢測工具,為自己找出競爭優勢與潛在職能,1111人力銀行性向測評工具「九大職能星」,今年僅短短11 天,就已經吸引5,000名求職者使用,相較去年同期,明顯激增82%。
而1111轉職專區(http://www.1111transfer.com.tw/index.php)也首度以「位階找工作」及「薪水找工作」兩大功能,協助求職者精準搜尋,縮短求職時程。建議想在農曆年前後轉職的上班族,不妨現在開始著手準備,包括整理作品、更新履歷等等,有助於展開職涯新頁。
轉職後想領44,871元 最在意:薪資 工作內容 工時 福利
8成1願回頭 留才代價 平均加薪5,084元
幸福企業條件:固定調薪 優渥年終 保障底薪 彈性工時
調查顯示上班族在轉職時最在意的條件,分別是薪資待遇(76.2%)、工作內容與性質(44.0%)、工作時間(33.0%)以及員工福利(28.8%),而在轉職後想領到44,871元,和最新公布的經常性薪資42,786元相比,轉職的期待加薪幅度只多了2,085元,跳槽代價不高,但如果雇主想留人,有8成1的上班族願意為了薪資回頭,雇主平均要加5,084才能留人。
至於什麼樣的幸福企業才能讓上班族心動呢?調查發現高達(81.8%)的上班族最青睞擁有固定調薪制度的企業,其次重視的是優渥年終(68.9%)、保障底薪(67.4%)以及彈性工時/彈性上下班(66.6%)。
黃若薇表示,在職場上打拚,除了追求成就感,多數的上班族也很在意升職加薪,對上班族來說這是最實際的肯定,擁有固定調薪制度的企業,不但可以即時盤點員工表現,提升員工的競爭力,為了爭取好的調薪幅度,上班族也更有衝勁在職涯上自我成長。
黃若薇表示,為了讓上班族在轉職的過程中有依據,同時創造職場共好,推動有獲利的企業,以最好的福利來吸引優秀人才加入,1111人力銀行再度推出「幸福企業」票選活動,( https://happiness.1111.com.tw/),搜羅全台灣幸福企業,即日起開放企業報名,以「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」、「吃喝玩樂」四大項目,及11項友善職場的參考指標,2月8日起開放網友票選出心目中的幸福企業,同時提供有心轉職的朋友參考,同時鼓勵優秀人才,尋求更好的薪資福利,穩定久任,希望達到人才穩定就業,企業與人才雙贏的成果。
為了解上班族的年前轉職的意向,1111人力銀行特別設計「後疫情時代-上班族年前轉職意向調查」,針對會員進行網路問卷調查,調查時間2020年12月21日到2021年1月13日,隨機抽樣為1,188份,信心水準95%,誤差值為正負2.84個百分點。