中信金控啟動MA、暑期實習多元招募計畫
中信金控2021年「儲備幹部計畫」（MA計畫）及「Rising Star暑期實習計畫」招募活動自21日啟動！本屆MA計畫預計延攬9個組別、逾50位海內外跨界菁英，首年即能挑戰百萬年薪，更新設「科技金融組」，歡迎學士（含）以上、具備跨領域多元背景、中英文流利，甚至通曉日語或東南亞語系的人才踴躍報名。此外，今年更推出臺灣金融業首創的僑外人才專屬招募計畫IA Program（International Associate Program），歡迎希望在臺發展的僑外人才應徵。
中國信託商業銀行人資總管理處總處長羅宏瑜表示，雖然全球經濟受新型冠狀病毒（COVID-19）疫情影響充滿不確定性，中國信託仍持續提供海內外優秀人才多元完善的培訓資源，和一展長才的職涯舞臺。為持續儲備海外市場拓展能量，首創僑外人才專屬招募計畫IA Program，首兩年於總部培訓，提供中文、臺灣文化及工作技能等課程，第一年更提供員工宿舍及通勤補助，協助僑外人才快速融入臺灣職場，安心在臺就業。兩年結訓後，將依企業發展需求，僑外同仁可繼續在臺擔任總部與海外業務溝通橋樑；或有機會派任海外分支機構，負責國際業務營運與拓展。歡迎工作經驗三年以下（含應屆畢業生）的僑外人士，特別是來自東南亞、日本、港澳僑生應徵，即日起開放申請，收件到3月15日截止。
備受畢業生關注的「MA計畫」今年共開放9大組別，中國信託金控下設有經營管理、財務管理二組，旗下子公司中國信託銀行整合過去數位金融與數據科技組，以及資訊資安領域資源，新設「科技金融組」，積極培育開發新型態金融商品和創新服務發展的FinTech人才；加上原有的國際金融、場景金融、資本市場、風險管理，以及保險數位、投資交易組，預計延攬超過50位海內外跨界菁英，即日起開放申請，收件至3月24日截止。
中信金控MA第一年即可挑戰百萬年薪，在兩年培訓養成規劃中，提供量身打造的金融專業及共通學程，透過系統性輪調培養紮實的業務專業，安排高階主管導師拉高思維格局，更有機會參與華頓商學院大師講座或全球論壇，加入公司跨國重大策略專案，鍛鍊全球營運思維。
為了鼓舞年輕世代超越並突破自我，中信金控今年以「Go Beyond」為訴求，號召主動積極、前瞻創新，以及期待發揮創意及影響力的跨界及國際人才加入。中信金控將採虛實整合的全通路宣傳方式，舉辦多場實體徵才說明會及線上直播活動，讓海內外應徵者即時了解各項計畫資訊，並視疫情狀況機動調整。
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