隱藏版的好工作!這產業穩定調薪又有獎金

根據世界衛生組織(WHO)調查,各國近視率約介於8-62%之間,台灣光是18歲以下的近視率就高達85%,成為另類的「全球第一」。身處「人手一機」的世代,近視問題日益嚴峻,2016年《驗光人員法》正式上路,讓配鏡不再是單純的買賣行為,更是法律認證的醫事專業,帶動視光產業蓬勃發展。
 
因應趨勢,全球最大華人眼鏡連鎖集團「寶島眼鏡」推動轉型,近年積極招募相關人才,除與大專院校視光學系進行產學合作外,更推出「就學輔導方案」,協助非本科生在職進修,員工習得一技之長的同時,公司亦增添專業形象,創造雙贏局面。
 
寶島眼鏡人資長周克倫指出,視光產業的性質其實相當特殊,因其具有證照制度,相較於一般零售業,求職相對容易且穩定,而作為醫事人員的一份子,亦是少數得以進行銷售行為,並因此獲得額外報酬者,可說是集雙方優點於一身。
 
 
隨著《驗光人員法》正式上路,寶島眼鏡近年多透過與視光學系產學合作,搶先覓得具有驗光生、驗光師證照之優秀人才。除本科生外,針對非本科生,公司亦推出「就學輔導方案」,鼓勵同仁在職進修,不僅提供每學期1萬5千元的學費補助、提供無息分期助學貸款,若總平均達到80分以上,還可領取寶島專屬的獎學金。
 
人資長周克倫表示,近期持續徵求驗光人員,以本科系為優先,不具證照者起薪31K、驗光生33K、驗光師35K,另有團體、個人業績獎金及採行論件計酬制度的商品獎金,平均每人每月可領5千至1萬元。因注重專業,每年舉行2次技術檢定,凡通過者立即調薪,亦有明確升遷管道,相當值得經營投入。
 
寶島眼鏡亦設有內部創業制度,若達一定年資,希望更進一步發展,可參加公司考核制度,凡通過考核者,公司便會協助找尋適合地點,協助員工朝向下一階段邁進。
 
 
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