升遷不用媳婦熬成婆 最快1年升幹部

(圖/王座國際餐飲提供)

 

職場想升遷,靠能力、靠努力、還是看學歷,因人而異。過去,被視為評判升遷要件之一的「年資」準則,已成過去式。打破傳統媳婦熬成婆的升遷舊習,「人才」當道,才能提升效率。懂能拔擢新人,知人善任的企業方是幸福企業

 

因應門店數快速增加,「王座國際餐飲」表示需要更多能獨當一面的人才,在職場上想要更上一層樓的基層員工,會有更多晉升的機會,表現優異的同仁最快1年就可以晉升為幹部,非常適合對餐飲業和有企圖心的求職者一展長才。


 
同樣對待員工如同家人的「早安美芝城」,成立近40年來不斷精進,除了斥資打造獲得HACCP國際認證的中央工廠,對員工,「早安美芝城」也是極盡用心,看待員工的每一件事,舉凡三節與員工生日等人生重要大事,公司一定要送上祝福禮金。另外,公司不定時舉辦藝文活動欣賞、聖誕交換禮物與家庭電影日等多元化聚會,不僅凝聚員工的向心力,也讓員工有更多時間和家人創造美好回憶。


 
1111人力銀行發言人黃若薇表示,員工是企業最重要的資產,鼓勵企業用真心對待同仁凝聚向心力,「2021幸福企業票選」已熱烈展開(https://event.1111.com.tw/event21/a1000w/index.asp) ,集合超過2,000個品牌參與,開放網友票選心目中的幸福企業,為了鼓勵求職者找到合適工作並且久任,即日起在1111人力銀行投遞履歷並且找到工作就能申請,任職滿3個月即可得到1萬元幸福獎金,為上班族找到幸福工作鋪路。

 

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