倫敦潮牌打工先過5關 要會摺衣服還要戲精上身

↑ 前進海外打工度假,是不少青年在畢業後給自己的目標。(圖/取自Pexels)

 

近年來,全球掀起一陣打工度假風潮,不少青年在畢業後給自己1~2年「Gap Year」,前往各國邊工作邊享受生活,除可體驗當地文化與生活外,若稍加節省,更有機會存下第1桶金。不過旅居海外看似光鮮亮麗,箇中辛酸卻只有親身經歷才可體會,網友Mr Rabbit就在1111人力銀行「面試經驗暨工作甘苦談」分享在倫敦找工作的心路歷程,其中潮流品牌Superdry,更是經過5關面試,才順利獲得Offer。

 

Mr Rabbit表示,在倫敦找工作,其實只要願意把履歷投出去,不是太高過預期水平的工作,都有可能得到面試機會,尤其是服務業,餐飲類全年都很缺,銷售類則是在夏天與冬天兩大折扣季前會非常缺人。當年,他正是在冬天聖誕節檔期之前,投了一堆履歷,並接到許多品牌的面試機會,其中就包括了當地的潮流品牌Superdry。

 

收到面試通知後,Mr Rabbit建議,可用Glassdoor這個網站,搜尋各大公司的簡介、薪資與職缺訊息,以及過往曾經面試的人分享的經驗等。此外,也須先行了解該公司的營運狀況、該職缺的工作內容,並準備好面試必考題:「你為什麼想應徵這份工作?」

 

面試當天,Mr Rabbit特地提早30分鐘到現場,觀察店員上班的實際情形,以及學習如何摺衣服。他指出,無論是哪一種服務業,如果能在面試前提早到,先了解該品牌的營運方式,將有助於面試時的回答。而在前往面試場地後,約有10多位應徵者,採取團體面試的形式,全程約2小時,總共分為5關。

 

第1關是品牌搶答抽考,主管會問許多與品牌相關的問題,讓應徵者搶答。值得注意的是,即便答錯也沒關係,主要是觀察你的表現,給你在這場面試的第一印象分數。第2關是摺衣服,每個人面前會有隨機5件衣服或褲子,須在時間之內摺好,看的是日後在更衣室或巡視賣場的工作能力。

 

第3關是小組討論,4人1組,針對即將到來的聖誕節,討論檔期廣告如何呈現。第4關是戲劇呈現,每組將之前討論的內容,以短劇方式表現。Mr Rabbit指出,這2關的目的是觀察每個人的語言溝通技巧、在群體中的融合性、對品牌的了解程度,以及人格特質。最後1關則是個別面試,從自我介紹開始,並詢問應徵的理由,Mr Rabbit主要描述過往服務業經驗,因該品牌在亞洲深受歡迎,他也強調自身中文優勢,可服務亞洲顧客。

 

1111人力銀行發言人黃若薇表示,前進海外打工度假,是不少青年的目標,不過無論在哪裡找工作,善用「面試經驗暨工作甘苦談」,藉由大家經驗分享,避開不知道的雷點或無心之失,並獲悉有利於面試現場的種種訊息,皆可備戰面試,提高錄取機會。

 

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