你必知「面試是雙向的」 新創徵人大解密

↑新創公司因快節奏、扁平化組織、學習機會多等優點,是不少社會新鮮人的求職首選,共享機車品牌「WeMo」便是其中一例。(圖/取自WeMo官網)

 

對於剛畢業的社會新鮮人來說,快節奏、扁平化組織、學習機會多的新創公司,作為初入職場的首份工作,可說是再適合不過,雖分工可能不如大企業來得細,但相對來說是提升個人能力、加速職涯發展的大好機會。

 

近年來,共享經濟盛行,不少新創公司以此創業,共享機車品牌「WeMo」便是其中一例,曾說自家公司是全臺北「最機車」的WeMo CEO Jeffrey,不僅新創的共乘機車平台立意新穎且環保,且對人才的挑選眼光也落在跨界思考位面。網友JasonCK 就說自己去WeMo,「是一次很喜歡的面試經驗」,他將自己面試UI/UX Designer(使用者介面設計)的經驗,分享在1111人力銀行「面試經驗暨工作甘苦談」,提供更多求職者參考。

 

JasonCK表示,在投遞履歷後,僅隔1週就收到HR的面試邀約,且很快敲定日期,讓他感到很有效率。他還提到,「員工福利有1項為3000台WeMo任你騎,如果住在臺北地區的人這個福利感覺很讚!」

 

面試當天,JasonCK剛到公司,HR馬上認出他來,將他帶進會議室,接著是由1位設計師、1位主管(WeMo的1號員工)負責與他聊天。JasonCK指出,自己有準備1份面試簡報來介紹「關於我」、「作品集」、「為什麼想來 WeMo」3大項目。

 

至於面試心得,JasonCK表示,整個過程都很輕鬆無壓力,主管更強調「面試是雙向的,不只是我們面試你,你也在面試我們」,面試主管很歡迎應徵者提出問題。於是他詢問了關於產品目標、成員組成、合作方式等,JasonCK對這樣扁平和開放討論的氣氛,表示很欣賞,無論階級共同就事論事,只為了把產品做得更好、更貼近使用者。

 

JasonCK指出,在WeMo,UI/UX Designer不僅可接觸到APP設計,也能接觸更多設計領域,是1份有挑戰性又具多樣性的工作,且WeMo 2015年才成立,現在加入還可參與到產品成長的過程,「一種孵化孩子的感覺」這點讓他感到非常心動。

 

雖然最終由於個人因素,目前無法加入,但JasonCK很推薦對於新創公司、共享經濟、能源問題感興趣的人,可以考慮加入WeMo。

 

1111人力銀行發言人黃若薇表示,加入新創公司,是許多社會新鮮人的目標,在準備面試的過程中,善用「面試經驗暨工作甘苦談」,藉由大家經驗分享,避開不知道的雷點或無心之失,並獲悉有利於面試現場的種種訊息,進而提高錄取機會。

 

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