「證明你是對的人」 原來番茄醬大王這樣挑人才

素有「番茄醬大王」之稱的Kraft Heinz,實習職缺一開,短短幾天應徵人數破百。(圖/取自Pexels)

 

不少學子畢業後會選擇出國繼續深造,除學歷鍍金之外,更盼藉機會找到當地工作,留下來長期發展。為達成目標,在保持課業成績、提升個人能力的同時,許多學生會透過實習機會,先行累積實務經驗,贏在起跑點。荷蘭碩士curatecareer就將尋找實習的心路歷程,分享在1111人力銀行「面試經驗暨工作甘苦談」,提供更多留學生參考。

 

就讀荷蘭Fontys大學國際供應鏈管理碩士的curatecareer,2020年3月開始邊寫論文邊找實習,其中一家Kraft Heinz,素有「番茄醬大王」之稱,在他投遞履歷後,僅2天就收到HR的回信,效率相當高。信中主要確認基本資料,包括「是否能在7、8月開始上班」、「是否至少50%實習過程會是荷蘭學生身份」、「是否需要簽證協助」等。

 

時隔2天,curatecareer再度收到HR回信,邀請他做Talent Q適性測驗。測驗共分為語文、數學及邏輯3部分,可自行選擇答題順序,中間也有休息時間。curatecareer指出,Talent Q題目約7、8成都能在Youtube找到,務必先在Youtube找最新解答影片看。另外,測驗建議選繁體中文,在語文部分會有相當大的幫助。

 

適性測驗通過後,迎來面試關卡。事前,HR有先寄信說明題目,包括「過去的工作經驗」、「加入公司的動機」、「是否符合公司的文化」等。值得一提的是,因為是採視訊面試,curatecareer針對以上問題,寫了1張模擬面試回答集,面試當天放在電腦旁邊備用。他表示,「視訊面試的好處就是可以放紙筆在旁邊,回答時自然地看小抄,或是聽對方講話時記筆記,都不會讓人覺得突兀。」

 

10天後,他接到面試通過的消息,正式進入最終階段。在最後一次的面試前,得先拍攝90秒的影片,內容包括「自我介紹」、「希望加入公司的原因」、「最大的成功或失敗經驗」。不過,因當時歐洲疫情正值高峰,在凡事都不確定的情況下,已拿到法商Offer的他,決定放棄走完流程,發信與HR告知已找到其他實習,並感謝這一路上的安排。

 

回顧面試過程,curatecareer表示,Kraft Heinz因規模龐大,實習真的相當競爭,當初職缺一開,短短幾天應徵人數就破百,競爭對手更來自整個歐陸。針對面試像Kraft Heinz這樣典型的美商公司,相對歐洲公司方向會更明確,從招募訊息透露出很明顯的企業文化,想要的人,基本上就是菁英主義、聰明、國際人才。他也整理出整個面試過程,關於面試關卡與時程上的預期時間,還提醒參考Youtube做好Talent Q準備,最重要的是,面試過程要扣住公司核心,「證明你是對的人」,這就有賴自己在面試前,對公司文化與背景下工夫、勤做功課了。

 

curatecareer也提到面試他的HR說,她去年也還是個實習生,實習結束後順利轉正,因此,雖說無緣Kraft Heinz,他還是大力推薦明年要來荷蘭的學弟妹,千萬不要錯過Kraft Heinz的實習招募。

 

1111人力銀行發言人黃若薇表示,實習對於學生來說,不僅是個提早接觸職場的好機會,若進入知名企業實習,更為履歷增色不少,在準備面試的過程中,善用「面試經驗暨工作甘苦談」,藉由大家經驗分享,避開不知道的雷點或無心之失,還可獲悉有利於面試現場的種種訊息,進而提高錄取機會。

 

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