疫苗國際大廠這樣面試!他用這招勇奪AZ Offer

↑疫情推動生技醫藥成為炙手可熱的明星產業。(圖/取自Pexels)

 

國內疫情持續升溫,被視為解封關鍵的疫苗,成為近期熱度最高的話題,而製造疫苗的幾家公司,知名度亦隨之提升,其中又以AstraZeneca(AZ)最具討論度。有名網友就將應徵瑞典AZ的心得,分享在1111人力銀行「面試經驗暨工作甘苦談」,提供更多希望進入藥廠的求職者參考。

 

這位網友先前就曾應徵過AZ,但當時並未獲得錄取,後來的2年間,他前往上海Sanofi工作,雖然也是排名第5的藥廠,但他在那裡擔任的博士後研究員,僅是約聘職缺,加上心中還是對AZ有些不甘,這次接獲面試通知,讓他感到相當欣喜。他耗費長達2個半月的時間,先後經過海選、電話面試等關卡,最終成功獲得Offer。

 

該網友指出,像AZ這樣的大公司開缺,通常會收到數百封履歷,第1關海選,一般會選出數十位應徵者,進入第2關電話面試。在電話面試中,通常會先由HR打來,確認應徵者身分、可開始工作日期、期望薪資、為何離開前公司等。再來,才由面試官接手,透過問答審視履歷內容是否為真,並確認雙方能夠順暢溝通。

 

根據2年的電話面試經驗,該網友統整出外商藥廠、生技公司一定會問的5大問題,包括:自我介紹、應徵動機、離職原因、過往經歷、技術問題。其中,技術問題會是比較重要的關卡,甚至是能否順利晉級的最大關鍵。

 

不過,該網友指出,雖然公司大多會詳細列出職缺的需求條件,但有時應徵者自認為是相同的技術,經過電話面談之後,卻發現公司想要的和自己會的其實不太一樣。但此時也不要太快放棄,比如公司想要的是A技術,你會的是B技術,可先表示自己非常樂意學習A技術,再指出B技術其實也可達到相同的作用,讓自己有轉圜的餘地。

 

1111人力銀行發言人黃若薇表示,受疫情推動,生技醫藥已成為明星產業,對於希望加入行列的求職者來說,汲取相關準備技巧與面試心得,是提高錄取率的關鍵,透過「面試經驗暨工作甘苦談」,快速了解產業習性與常見問題,可助走穩求職路。

 

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