不擺脫這款「職場公主病」 就等被淘汰

↑只想美美的,職場公主病患者以自我為中心,既不想動腦也不想動手,是職場上的全民公敵。(圖/取自Pixabay)

 

職場公主病

「影印機怎麼用?你可以幫我印30份嗎?」

「這個表單好難,可以直接幫我做一個嗎?」

 

職場公主病 隊友累翻

這樣的對話,對上班族來說可不陌生,每個辦公室裡好像都會有人總是嬌滴滴,用無辜的眼神把工作一推二五六,然後就會有苦主莫名其妙手上就多了一堆工作。

 

這些人就是職場公主病/王子病的患者,受到少子化的影響,每個人都是家中唯一的寶貝,從小茶來伸手飯來張口,大小事都有父母代為張羅,求學期間如此,出了社會一時之間還難以改變這樣的習慣,不少人還是由父母代為挑工作、投履歷,重要的是進了職場,心態還沒跟著轉變,以為所有的同事都會像父母一樣以自己為世界的中心,只要雙手一攤自然會有人幫忙解決。

 

↑職場公主病的患者不擅長所有工作,一切都要等別人打點好。(圖/取自Pixabay)

 

診斷職場公主病的症狀

那麼職場公主病有哪些症狀呢?

1.自我中心

2.習慣性依賴

3.不覺得自己有錯

 

「所有的問題都是別人的問題」是職場公主病患者最大的問題,因為習慣有人代勞,當主管指派工作,通常只會雙手一攤等苦主接手,等別人完成工作再收割成果,只要成功一次,未來可能就會如法泡製,讓隊友苦不堪言。因為總是有人代勞,自我中心職場公主病只要等待掌聲關注,所有解決不了的難題、失敗責任都不關他的事,習慣被呵護一點委屈都不能受,被指責時會忿忿不平。有這樣的人存在,對團隊、對企業都是一種負擔,因為職場如戰場,一個人不做事,其他人的負擔就會加重。

 

如何解決職場公主病

看完文章驚覺隊友是職場公主病重症患者,要怎麼趨吉避凶,面對源源不絕的幫忙的需求,有幾的教戰手冊

 

1.確認自己的底線:

在手上工作滿檔的時候,明確告訴對方,自己的工作也在進行中,請對方尋求其他可能的方式。

2.給魚不如給釣竿教他釣魚:

在想助公主一臂之力的前提下,提供學習的方法給他,或許他只是缺乏學習的契機,有了自主學習的開始,或許未來可以成為好隊友。

 

如果看到這裡才發現自己可能有「職場公主病」的症狀,也請回頭是岸吧,畢竟在職場上,大家都是領薪水拚前途,沒有人有義務幫你分擔工作,更不會有老闆請一個員工只領乾薪卻沒有貢獻,需要別人伸出援手,最好換個方法,從虛心學習的角度出發,真的不懂何妨先請教google大神,想要進一步尋求隊友支援,幾個參考方式可以參考:

1.放低身段:

不要再擺出公主高高在上的姿態,職場上每一位同事都是前輩、貴人,放低身段別人也更願意助你一臂之力,有時候一點點委屈,就是成長的開始。

2.主動學習

不會的事更要主動學習,所有人在一開始步入職場都是從零開始,只有主動學習練好基本功,不要介意在下班後多花時間學習,所有學到的本事,都會成為之後成功的跳板。

 

唯有不斷成長,擔起責任才能成為合格的職場工作者,不擺脫「職場公主病」,就只能等著被職場淘汰。

 

 

 

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