慣老闆！開低薪還怪台灣人才難尋　遭網無情洗臉

2021-08-20 上午 10:25 記者林宛瑤／綜合報導

↑臉書《純靠北工程師》上，一位疑似老闆的網友PO文感嘆難找工程師，意外掀起網友撻伐。（圖／截取自《純靠北工程師》Fb粉絲團）

臺灣科技業發展蓬勃，在國際上有科技島之稱，在科技創新情報SaaS服務商PatSnap發布的《全球企業智能製造專利排行榜》前百大企業中，就有3家台灣企業入榜，包括台積電、鴻海、英業達等，可見臺灣科技產業和人才據有一定競爭力。

但日前臉書粉絲團《純靠北工程師》上抱怨「少子化真的很可怕！以前是人求事，找工程師很容易找，薪資不用開得高。現在是事求人，工程師難找，薪資開高了還不一定找得到。」

沒想到引發網友群起論戰，紛紛開嗆這位疑似慣老闆的原PO，「沒辦法用低廉價格請到人才就來靠北？」、「想用以前給猴子的薪資找人類來上班的慣老闆計畫，因少子化失敗了？」、「難怪都找不到人」、「你所謂的臺灣優勢是低薪工程師？」、「薪資低想請高等人才，是台灣的陋習才對吧」

原PO接著補充，「引進過左岸的外勞工程師，結果發現便宜的比資策會出來的還爛，而有台灣水平的、薪資開得比台灣更高。可憐吶，台灣的優勢就快要被少子化玩完了！」

網友也回文表示，「你自己都說左岸開得更高了，跟少子化害慘台灣有什麼關係？」、「聽你說完我怎麼突然想去左岸？」、「同樣技術水平的在對岸薪資比台灣高3-50%」，對於原PO不尊重專業、開低薪，導致找不到人才的慣老闆作為，卻推給少子化的言論相當不滿。