台積年薪近200萬找嘸人？！半導體掀缺工荒
半導體產業鬧人才荒，台積電年薪近200萬仍找不到足夠人才。圖：取自Pexels
台灣半導體產業領先全球，第2季產值達9863億元，季增9%，優於原先預期的季增2.6%，但是現在卻傳出，半導體產業鬧人才荒。台積電就算開出年薪近200萬的優渥條件，還是找不到人才，只能向政府求救。
台灣半導體有多重要？看看今年1月德國的經濟部長阿特麥爾（Peter Altmaier）曾寫信給台灣政府，表示要台灣政府多多督促台積電生產生產車用晶片，以拯救全球汽車產業，信中甚至寫著：「當前半導體晶片短缺，不僅危及德國汽車產業復甦，也正危害全球經濟回春。」用詞強烈，也顯現全球對台灣半導體的依賴。但就算台灣半導體訂單滿到溢出來，現在卻出現沒人可上工的窘境。
根據了解，2020年，台積電擁有碩士學歷的新進工程師平均整體薪酬超過新台幣180萬元。全體員工平均整體薪酬高於新台幣100萬元，算下來每個月的平均收入是台灣基本工資的4倍。收入優渥卻吸引不到年輕人。根據統計，今年台灣的半導體人才需求約2.8萬人，相關科系的半導體畢業生不到一半，只有1.2萬人。會造成這樣的狀況，歸咎幾的原因，第一，外界對於半導體產業的刻板印象是「爆肝行業」，加班到半夜是常有的事情，賺進大把鈔票最後可能全都花在醫藥費上，讓年輕人開始將半導體產業拒於門外。第二，台灣少子化，高中生報考理工、電機、電子科系的人數一年比一年少，同時還有國外競爭挖角，都是半導體產業找不到人得主因。
其實早在2019年，台積電董事長劉德音就曾公開表示，台灣半導體最大的危機是沒有足夠的專業人才。聯發科董事長蔡明介也於今年7月想媒體投書，點出半導體產業的人才荒，甚至用「動搖國本」來形容慘況。鴻海董事長劉揚偉也公開呼籲政府正視這個問題，希望政府可以協助培育人才，透過產學合作或是技職體系向下扎根，讓台灣半導體繼續在全球發光。
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