立院三讀通過 產檢假、陪產檢假增至7天

產檢假、陪產檢假增至7天。圖:取自123RF

 

繼日前通過父母可「同時」請領育嬰留職停薪津貼後,立法院28日再三讀通過「性別工作平等法」修正草案,明定受僱者在妊娠期間,雇主應給予7天產檢假,受僱者於其配偶分娩時,雇主也應給予7日陪產檢假,薪資照給。

 

當中包括將產檢假日數由5日增加為7日,為不增加雇主負擔,於雇主先行給付產檢假薪資後,就其中超過5日之部分得向中央主管機關申請補助等。

 

除此之外,立法院24日亦三讀通過「就業保險法」第19條之2修正條文,放寬父母得同時請領育嬰留職停薪津貼,以鼓勵父母共同擔負育兒責任。未來父母都可同時請育嬰留職停薪。其修法刪除不得同時申請之規定。於修正條文公布施行後,有共同照顧子女需求者,即可依規定「同時」申請育嬰留職停薪津貼,獲得經濟支持。

 

此外,立法院也同樣三讀修正通過軍人保險條例修正草案、志願士兵服役條例部分條文、及公教人員保險法,刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼的規定,以及志願士兵育嬰留職停薪申請,僅得以本人或配偶之一方為限的規定,未來軍公教夫妻可同時申請同一子女的育嬰留職停薪津貼。

 

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