徵才1500人!台新金年終6-7個月 上看12個月

台新金宣布今年平均年終數字,及調薪幅度。圖:台新金提供

 

金飯碗薪資優渥,連年終都高人一等!2021年再度榮獲幸福企業金獎的台新金控宣布年終好消息,台新金表示,台新金控每年依獲利水準提撥年終獎金,依各子公司及事業單位績效表現,並依員工績效差異化核給,今年預估獎金平均約6-7個月,表現優異的員工最多可超過12個月以上,以激勵表現優秀同仁。

 

除了優渥的年終獎金外,也進一步確認調薪部分。台新金控透露,會參考市場調薪率及公司整體薪資競爭力每年辦理調薪,近年每年都有3%-5%調薪率,個人調幅則依市場薪資給付水準及員工績效等因素決定,其中表現優異的同仁可高達15%,2022年預計維持原運作精神進行年度調薪。

 

獲幸福企業獎項外,台新銀行日前更以專業與貼心的信託服務,榮獲「有價證券信託創新獎金獎」肯定。台新銀行總經理尚瑞強表示,台新銀行除了以專業的信託規劃,協助客戶穩定家族股權、避免繼承爭產糾紛、及完成世代財產移轉,也積極響應信託2.0計畫,推動安養信託,三度榮獲金管會頒發「績效優良銀行」殊榮。台新秉持「專業領航、認真守護」的品牌經營理念,持續用愛與專業守護客戶資產,並持續積極推動相關信託業務,致力成為民眾的智慧好夥伴。

 

台新金控績效穩定成長,2021年跨足保險業務後,使台新的事業版圖更加完備,因應產業趨勢與組織發展需求,持續尋找多元優秀人才,2022年整體徵才計畫預計招募約1500名金融專業與業務人才,期許提供客戶更完整更多元的金融服務。

 

台新招募人才種類多元,新鮮人專屬的職務有「儲備菁英」,「數位財管專家」,「助理客戶關係經理人(ARM)」「電話客服專員」,「消費金融業務專員」,「程式設計師」及「作業專員」等多項職缺。同時也招募具備職場經驗的專業人才,如客戶關係經理人(RM) 、財務顧問、數據專案規劃師、數位金融產品專案經理、保險、資本市場、證券承銷、投信投顧業務,程式設計師,系統分析師及風控法遵人員等。台新依職務提供具市場競爭力的薪資條件,以新鮮人而言,最高的儲備菁英(MA)年薪可達百萬。

 

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