台電5月招考857名僱員 正式任用起薪31K

台電5月招考857名僱用人員,其中配電線路維護類284名為員額最多的類別。圖:台電提供

 

前進國營事業,機會來了!台電4日公告「111年度新進僱用人員甄試簡章」,本次招考16類別共857名僱用人員,報名期間自1月11日至24日止,甄試初(筆)試將於5月8日(日)在臺北、臺中、高雄及花蓮四地同時舉行,歡迎高中職以上學歷者踴躍報考。

 

台電說明,本次招考人數最多的類別為配電線路維護類共284名,占比約3成,其次為綜合行政類144名,另外輸電線路維護類30名、輸電線路工程類10名、變電設備維護類94名、變電工程類8名、電機運轉維護類63名、電機修護類11名、儀電運轉維護類12名、機械運轉維護類127名、機械修護類20名、土木工程類20名、輸電土建工程類12名、輸電土建勘測類3名、起重技術類6名及會計類13名,總計招募857名生力軍;其中配電線路維護類、輸電線路維護類因需駕駛手排工程車,報考者須於複試前取得手排小型車駕照。

 

台電表示,本項甄試採「多類別分區」招考,報考人上網填寫報名表時,請審慎選擇報考類別及錄取地區。甄試初(筆)試科目包括國文、英文等共同科目及2種專業科目,其中測驗式試題採單選題,答錯不倒扣,另持有指定類別技術證照者可加計筆試總分;複試項目除證件查驗與口試外,亦包含現場測試、實作測試項目。人員如經錄取,須先接受養成班訓練,強化專業技術;後續分發單位工作訓練期間,比照評價5等3級支給薪給,目前為29,387元;前述訓練合計1年,期滿考評合格者即正式僱用,並按規定支給評價6等1級薪給,目前為31,487元。

 

台電指出,過去15年間,台電新進約20,000名員工,未來3年更將陸續有近3,000名員工退休,人力正全面走向年輕化。面對人力結構轉變,台電已提前規劃未來人才需求,精準招募,以填補人力缺口、落實技術及實務經驗的傳承,並積極推動能源轉型與電業發展,歡迎有志趣者踴躍報考。

 

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原文出處:

https://www.1111.com.tw/news/jobns/143375

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