灑年終 祭分紅 高薪組搶才 科技業缺工湧現

長庚大學工學院院長賴朝松受訪。圖:受訪者提供

 

台灣半導體供應鏈是「護國群山」,但隨著少子化影響,國內理工科系畢業生年年減少,導致科學、技術、工程、數學(STEM)等領域的專業人才出現缺口,數位轉型也帶動產業加速發展,讓科技業、半導體產業更是求才若渴。

 

長庚大學工學院院長賴朝松表示,在過去15年,台灣內需市場較小、不敵國際,加上學生傳統上認知理工產業較為艱澀、工作環境較辛苦,所以紛紛改選擇法商、金融領域,或是新興的餐飲、遊戲領域,不過近年因為疫情與中美貿易戰,台廠紛紛回流;全球因應科技發展,也出現晶片荒,快速帶動理工產業的就業市場跟薪資水平,賴朝松指出:「現在真的是最好的時刻!」

 

根據1111挖趨勢的調查顯示,2021年的年度薪資排行榜中,工作1到3年薪資最高的10大職務,除了具備專業證照的機師、醫師之外,理工產業中的「類比IC設計工程師」、「IC設計工程師」、「數位IC設計工程師」一口氣囊括了三個名次,擠進薪資排行榜中的高薪組。

 

1111人力銀行發言人黃若薇表示,在疫情的催化下,科技產業人才需求大增,為了吸引優秀人才,科技大廠高薪搶才已成為常態,從金管會公布的上市上櫃非主管值平均薪資來看,平均年薪最高企業依序是鴻準386萬、聯詠371萬、聯發科308萬、群聯286萬、原相279萬,前20名幾乎都是半導體產業的天下,觀察到高薪已是科技產業的標配。

上班族2021平均月薪TOP 5。圖:1111挖趨勢

 

那麼想投入科技產業要做哪些準備?賴朝松院長給新鮮人4大建議,首先基本面、基本學科養成很重要。很多學生曾經跟他抱怨,為什麼要學微積分,以後又用不到,賴朝松表示:「學微積分不是為了微積分,是訓練思考科學化的建構過程,所以基本面還是不能捨棄。」

 

在技術面上,實務導向的動腦、動手實作是必要的,進入業界之前務必盤點自己的技術面經驗。再來是整合面,強調跨域學習、靈活應用跨域知識。最後則是創新面,不只是天馬行空,而要有創意外也能落地踏實。

 

1111人力銀行發言人黃若薇建議,為了讓產業界與學界有更緊密的接軌,弭平學用的落差,建議企業主可以開放實習的機會給在學的學生,一方面提前延攬人才,另一方面讓學生對於未來的就業環境與薪酬有更進一步的了解,促進產學雙方更密切的合作,進一步解決產業界的缺工困境。

 

為了協助科技產業順利找到優秀人才,1111人力銀行以「台灣科技人才發展中心」專頁(https://www.ceu.org.tw/ttdi/),從源頭開始,協助科技人才培育,從前端的課程規劃、關鍵階段的培訓實作,到受訓結束後的成果驗收、人才媒合,不但為科技產業的人才缺口提供解方,也為產業界培育具備即戰力的科技人才。

 

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原文出處:

https://www.1111.com.tw/news/jobns/145167

 

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