落實永續經營 鴻海公布14項ESG長程目標

定期召開供應商陽光採購、創新及數位轉型大會,倡導集團供應鏈理念。圖:鴻海提供

 

全球最大的科技製造服務商鴻海科技集團(TWSE:2317)16日正式對外公布ESG永續發展之公司治理(Governance)領域長程目標,以「鴻傳永續」、「海納治理」等兩大策略,做為集團首要的推動方向,並聚焦在「反貪腐反賄賂及法令遵循」、「稅務資訊」、「強化董事會結構、職能及監督」、「資訊安全」、「供應鏈管理」等五個議題面向,落實誠信經營、完善公司治理、保障各利害關係人權益,展現履行社會責任的決心。

 

鴻海作為科技服務與全方位智慧生活提供者,其據點遍佈全球各地、營運模式複雜、管理規模龐大、客戶與供應商眾多,所以面臨的經營風險與挑戰也不小。因此集團堅守誠信經營、廉潔文化,並透過強化董事會的組成以及多元化,來強化公司治理,並保障各利害關係人的權益,極大化公司價值。

 

本次分別針對董事會職能與結構、供應鏈管理、資安管理、貪腐賄賂與稅務資訊揭露等面向,提出14項應對目標與承諾,並訂定2025年里程碑,內容包括:建立過半數董事未兼任鴻海員工或經理人原則;董事會女性董事佔比由現行的11%提高至30%;針對特定供應商實施ESG項目(涵蓋綠色產品、社會環境責任、碳管理)績效考評,將覆蓋率提高至100%等。

 

鴻海致力落實「永續經營=EPS+ESG」理念,近年已透過設置「永續委員會」,成立E(環境)/S(社會)/G(治理)三個小組,並分別由集團環保長/人資長/稽核長擔任負責人,以集團的高度來推動ESG。近期並揭露集團在ESG的願景與策略,以及在環境、社會、治理的三十二項長程目標,作為全體員工遵循的指標,展示鴻海貫徹ESG的決心,也讓外界可以清楚了解鴻海ESG的方向。

 

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