盼改善低薪 逾5成女性同工不同酬 |職場新聞
金管會公布在過去10年，女性董事的人數增加幅度超過6成6，1111人力銀行此次的調查也發現，女性在職場中有幾項重要的優勢，包括：心思細膩77.3%、親和力強62.6%、具同理心59.5%、身段柔軟57.2%以及善於溝通52.4%。
至於女性最想改善的職場困境有哪些？占比最高的是薪水太低50.1%、薪資停滯不動49.1%、缺乏升遷管道31.8%。對高階主管來說，升遷的玻璃天花板則是最想打破的困境。
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【製作團隊】
採訪撰稿 傅啟倫
攝影／後製 吳宇軒
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