錢多事少但無聊 年輕人究竟該不該離職追求挑戰?
工作穩定一段時間之後,常會進入倦怠期,而究竟是要撐過還是離開?示意圖:123RF
剛出社會的第一份工作,通常對新鮮人來說很重要,很有可能會影響未來職涯走的路,至於會待多久,則取決於職場體驗及工作環境。有網友便在論壇上詢問,雖然第一份工作穩定但卻沒有挑戰性,最近也開始職業倦怠了究竟要不要離職?
日前一名網友在Dcard論壇上表示,第一份工作是軟體工程師,高薪、升遷穩定、工作壓力小且幾乎不用加班;但感覺自己每天做重複的無聊事情,將來也應該會一直維持同樣的工作模式,在持續做了2年之後,發現有點職業倦怠,且對於工作沒有興奮感,就像機器人一樣,辦公室氛圍也是不會多談的類型。原PO詢問,雖然每天都做重複的事,讓他感到很疲累,但因為第一份工作沒有甚麼明顯的缺點,所以在猶豫真的要放棄這樣的工作嗎?
而底下留言的網友也給了原PO不同的建議,有些人認為可以趁年輕的時候多出去闖闖,「想找有挑戰性有成長的工作,年紀輕的話可以試看看」、「以年輕工程師來說還是可以換,年輕是本錢」、「問就是換,再下去只會腳麻」、「兩年半還不跳?軟體工程師一堆技術可以玩,還會無聊?」、「外面還會有更好的公司啊」
也有些網友認為不要急著跳,先觀望一下再說,「還是要評估自己有沒有咖稱可以離開舒適圈,如果離開既沒有舒適,錢也沒到位就本末倒置了」、「工作乏味不是蠻正常的嗎?」、「雖然職場不同但過來人的經驗是熟悉了一個工作就不要輕易換掉」、「目前的生活是否是因為你這份工作所給予的?如沒有這份薪資可以維持這樣的生活,或者改變你的生活模式你是否能夠接受?」
而在經過眾多網友的建議之後,原PO也決定先面試幾間試試看,幫自己設個目標才有動力前進。究竟跳槽或轉換跑道的動機和時機要如何選擇?如有相關疑問的網友,也能至「面試經驗暨工作甘苦談」論壇,上面有各種的職場話題可以討論,對於職涯建議也非常有幫助喔!
延伸閱讀:
維護勞工受薪權益 勞動部訂定工資給付原則
原文出處:
https://www.1111.com.tw/news/jobns/149918
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