華銀、威健攜手啟動員工持股信託 打造幸福職場環境

威健總經理紀廷芳(左)與華南銀行信託部經理曾文民(右)共同簽署員工持股信託契約。(圖/華南銀行提供)
 
隨著台灣將邁入超高齡社會與少子化現象,員工儘早儲備退休金之意識興起,積極關注退休生活安全等議題。為達成企業永續經營目標,並使員工未來退休生活無憂無慮,專業信託銀行-華南銀行威健實業股份有限公司(3033)攜手,啟動員工持股信託,協助員工累積退休資金,享受與公司共同成長的獲利回饋,提升職場向心力。
 
 
威健實業股份有限公司成立逾47年,以經銷代理各種半導體電子零組件、資訊通路產品暨提供技術服務為主要業務,秉持著「連結科技、創造價值」經營理念,深耕亞太地區,經營成果豐厚,並以人為本、團隊價值與追求永續經營,將員工視為公司最重要的資產,提供多項完善合理薪酬及福利,於112年獲台北市政府「112年度第一屆台北市中高齡者暨高齡者友善企業」認證,更榮獲1111人力銀行頒發貿易流通業之「幸福企業-金獎」,顯見針對員工之薪酬福利制度,威健實業股份有限公司獲得多方肯定。
 

華南銀行身為最值得「信」賴「託」付的好夥伴,以專業角度分析並提供多樣化方案及資源,協助威健實業股份有限公司規劃員工持股信託。將員工持股信託納入員工福利計劃,依員工職等約定自提金金額,隨著員工職等越高、自提金及公司相對提撥的獎勵金就越多,等同為員工加薪,增加員工未來生活保障,另透過信託機制定期購入威健實業股份有限公司股票,讓員工兼具股東身分,與公司共享經營成果,提升員工向心力,同時也為公司留住人才並吸引人才加入,提高企業競爭力。
 

 
威健實業華南銀行持股信託