Sabrina在33歲時因為懷孕生子而離開職場，因為孩子有身心障礙，需要人照顧，因此辭去當時月薪4.5萬的科技業業務工作。好不容易孩子順利就學，年過40的她想重新回到職場找工作，卻發現因為年齡備受歧視。
擁有業務經驗的她原本不擔心找不到工作，卻在一次次求職過程感到失望，雖然沒有直接因為年齡被拒絕，但多數的業務職缺都優先鎖定外型亮麗的年輕人，再加上離開職場8年的空窗，也讓人資介意，曾經參加廠商的徵才活動，因為面試過程很順利，以為工作有望，沒想到對方卻改口，問她要不要改做兼職，讓她相當氣餒。
還好有業務的相關經驗，擅長與顧客溝通，近年Sabrina大多找到內勤的客服工作，同時擔任網路跟電話客服，受限於職務企業願意給的薪水也不高，現在薪水只有基本工資，但上有老下有小，全家只靠一份薪水支撐，入不敷出，平時還得找各種兼職來補貼收入。