台灣護理學會理事陳麗琴提出5大呼籲，盼政府改善護理師職場條件。（圖／1111人力銀行提供）
1111人力銀行18日攜手立委陳昭姿、立委陳菁徽共同主辦「急診室塞爆惹民怨－護理師缺工現況與解方」公聽會， 台灣護理學會理事陳麗琴提出5大呼籲，盼政府改善護理師職場條件，包括儘速將三班護病比入法規範、建請政府帶頭提升公立醫院護理人員薪資、逐年編列預算調高健保給付之護理費及正視支付項目的合理性、建立機制確保醫院持續提高護理人員薪資及福利、宣導教育民眾尊重與信賴醫療專業。
陳麗琴指出，護理人員比例每增加10%，可以降低7%的死亡率，優質的護理人員以及穩定充足的人力是重要基石，但台灣護理教育卻出現問題，包括教學成本遠超過學雜費1.5~3倍，每年約1.4萬名護理畢業生，其中有88.6%為私立護理科系養成；助理教授以上師資約1006人明顯不足，護理相關師資只佔56.04%、醫藥衛生師資卻高達95.92%。
另外，陳麗琴提到，「臨床醫事人員培訓計畫的補助款項」，從97年的1點1.63元，到113年1點僅有0.21元，培育成本與經費補助明顯不對等；醫師PGY與醫事人員補助款也存在不對等，醫師與護理師差距高達4萬點，教師費也有5500元的落差。
針對護理教育問題，陳麗琴建議政府挹注經費於私立技專校院護理科系，提高「教育部獎勵補助款」；提高「臨床醫事人員培訓計畫的補助款項」，保障1點1元，縮小各職類差距。
對於護理師的職場現況，陳麗琴提到，台灣夜班護病比高達1:13-15 （國外白班約1:4-6、夜班1:8-10）；長期低薪僱用月總薪資4萬9880元，低於受僱員工5萬9293元，醫療保健專業人員為7萬4640元；健保醫療給付費用，總額成長2.49倍，護理費卻未見等比的成長，居家照護逾52%超過10年未調整。
她認為，三班護病比入法可以改善護理師勞動條件，減輕其照顧病人的負擔，希望政府能帶頭，提升公立醫院的護理人員薪資，也不要讓約聘與正式人員有太大落差。
陳麗琴提出5大呼籲，盼政府改善護理師職場條件，包括儘速將三班護病比入法規範；建請政府帶頭提升公立醫院護理人員薪資；逐年編列預算調高健保給付之護理費及正視支付項目的合理性；建立機制確保醫院持續提高護理人員薪資及福利；宣導教育民眾尊重與信賴醫療專業。