37歲的大星，資管系畢後對於先後在電信業及電商公司任職，目前擔任行銷主管一職，年薪約80-90萬元，認為AI有助於提升工作效率及生產力，尤其是在自動化重複性任務、整理資料、撰寫內容、分析數據等，大幅節省時間，提升產出品質與速度。
再者，擔任管理職需要頻繁的跨部門溝通，因此AI涉及資料、技術、應用和策略，懂 AI 的人，才能在行銷、產品、營運等部門中提供技術與洞察，有助於成為連接技術與業務的橋樑。
由於AI 技能已成為許多職缺的加分條件，特別是資料分析、AI prompt engineering、產品經理等新興職種逐漸成形，即使是非科技背景，只要懂得 AI 的應用邏輯與基本原理，就能讓履歷與面試更具亮點，也更容易轉職到新興領域。
學習AI 技能幾乎已成職場顯學，不過身邊也有同仁是抗拒的，例如財會採購使用ERP系統，如果能善用結合AI人資管理，不僅能降低出錯率，還可以達到事半功倍效果，目前市場上已經有模組可使用，操作簡單易上手。
大星認為，熟悉AI工具，不僅能讓工作有效率更精準，對於將來轉職幫助也不小，透過完整的工作成果展現，在面試時成為加分利器。