由勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與國立陽明交通大學攜手舉辦的「2026桃竹苗OpenHouse就業博覽會」今日盛大登場。現場除了各大科技廠祭出優渥條件搶才，學生的求職動向亦成為關注焦點。
就讀陽明交大資工所碩二的William與Steven今日結伴參與徵才活動，兩人皆瞄準純軟體與IC產業職缺，並表示未來就業地點不侷限於新竹，他們提到目前在研究所修習課程高達50%涵蓋AI領域。
William直言，當初投入該領域的主因就是比較賺錢，他坦言自己屬於薪資導向，只要企業給出的薪酬具備吸引力，可以接受較長的工時，談及期望待遇，William將年薪門檻設定為至少突破100萬元，並強調除了評估本薪，企業的分紅制度與升遷管道透明度更是他考量入職的關鍵指標。
相較於William的拚搏路線，Steven則更加看重工作與生活平衡，Steven表示，雖然整體薪酬水準依然是評估職缺的首要條件，但他更期望在獲取合理薪資的同時能保有生活品質，不願單純為了高薪而過度犧牲下班後的個人時間。
AI與IC產業熱度不減，資工背景人才持續成為市場爭奪重點，從William與Steven的求職偏好可觀察出，單純的高薪已非留才的唯一保證，如何在競爭激烈的薪酬中兼顧升遷透明度或生活平衡，將是企業吸引頂尖科技人才的新戰場。