今年31歲的陳小姐，家裡有兩個5歲與3歲的小寶貝。因為先生擔任公車調度員，工作是「做一休一」，每次上班得從早上10點忙到隔天早上10點，晚上直接睡在公司，家裡大小事幾乎全靠陳小姐一個人撐。雖然住在娘家，但媽媽平時要照料行動不便、得頻繁復健的爸爸，根本分身乏術，沒辦法幫忙帶小孩。全家四口現在只靠先生每個月5萬元的收入過活，這讓陳小姐很想趕快重回職場，幫忙減輕家裡的經濟負擔。
「如果在我剛生完、孩子還沒上學時就有這個新制，當初可能就不用離職，能保住原本3萬多塊的收入，不用讓先生壓力這麼大。」陳小姐感嘆，在無後援的情況下，雙薪家庭常在「找保母」與「辭職自己帶」之間痛苦掙扎。
原本擔任牙醫助理的陳小姐，當年就是為了照顧小孩才辭掉工作。今年8月二寶終於要上小班，她本以為能趁機回到職場，卻發現現實很殘酷。她坦言，即便小孩上學了，要找到能配合接送時間的工作依舊很難；加上孩子還小、容易生病，臨時請假對公司也是負擔，讓她只能找些極短工時的零工，沒辦法發揮專業。
陳小姐認為，幫傭新制若能更彈性，對職業婦女會是極大助力。她建議，如果能參考「長照喘息服務」，在下午4點到晚上8點這段接送與準備晚餐的高峰期提供支援，幫忙接小孩或處理家務，家長就不必每天趕著下班，也能穩定投入原本專業工作，這對家庭經濟才有實質的幫助。