勞動部回應勞團訴求：強化勞權保障、檢討勞退與勞保制度
勞動部持續精進勞動政策，打造「尊嚴勞動、友善職場」，確保勞工擁有更穩定的工作與生活。（圖／123RF）
勞動部表示，對於勞工團體提出的各項訴求高度重視，將持續蒐集各界意見、尋求共識，並站在勞工立場，促成利害關係人對話與溝通，審慎評估相關議題。
針對移工勞權，勞動部指出，將強化基本權益保障，並逐步接軌國際禁止強迫勞動與公平招募要求，以降低貿易風險，打造更受國際信任的供應鏈。
在勞工退休金制度方面，勞動部說明，114年新制勞退基金收益數為7,469億元、收益率15.60%；勞保基金收益數為1,598億元、收益率15.57%，整體勞動基金收益創歷年新高。
現行制度規定，雇主須按月提繳不低於工資6％之退休金，並屬勞動條件最低標準。另依《勞工退休金條例》，勞工自願提繳部分可不計入年度薪資所得課稅，提繳級距已涵蓋多數勞工。對於勞團訴求，將持續蒐集意見，朝實質增加勞工退休金方向逐步檢討制度。
在勞工保險制度方面，勞動部指出，現行《勞工保險條例》、《就業保險法》及《勞工職業災害保險及保護法》已提供基本保障。為維持制度穩健運作，中央政府自109年起已累計撥補5,170億元至勞保基金，並於115年1月21日修正公布《勞工保險條例》，將政府撥補及最終支付責任入法，並建立定期財務檢討機制。未來將在兼顧財務與勞工權益下審慎評估相關建議。
此外，勞動部表示，將持續推動多項勞動政策，包括連續十年調漲最低工資、強化病假權益、推動友善育兒措施、加強職場減災、完善職場霸凌防治制度、改善移工勞權、推動外送員權益保障、促進就業措施、強化勞退提繳權益，以及提供職災勞工法律協助等。
勞動部強調，將持續精進勞動政策，打造「尊嚴勞動、友善職場」，確保勞工擁有更穩定的工作與生活。
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