最高可領10.8萬！勞動部推「就業通計畫」＋缺工獎勵 搶救失業潮、媒合人力缺口
勞動部推動「勞工就業通計畫」。（圖／勞動部提供）
為因應國際情勢變動對就業市場帶來的衝擊，勞動部推動「勞工就業通計畫」，整合客製化媒合服務、僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助失業勞工加速轉職，同時補實製造業與照顧服務業等缺工產業人力需求。
勞動部指出，該計畫同時結合「缺工就業獎勵措施」，針對投入製造業及照顧服務業等特定缺工產業的勞工，提供每月5,000至7,000元獎勵金，最長可領18個月，合計最高可達10.8萬元，以提高勞工投入缺工產業的誘因。
勞動力發展署表示，「勞工就業通計畫」透過整合失業給付、就業媒合、跨域就業補助及缺工獎勵等多元資源，協助受景氣與國際情勢影響而失業的勞工，降低轉職門檻、加速重返職場。同時，針對企業端也提供僱用獎助、工作崗位訓練補助及職務再設計等措施，降低企業用人成本，提升僱用意願，形成勞雇雙向支持機制。
在實務案例方面，一名33歲前製造業作業員，因產業受外部環境影響失業後，透過媒合轉職至金屬製造業，並搭配工作訓練與獎勵制度，順利穩定就業。另有新住民勞工因原紡織廠減產而失業，在評估工作條件與跨區就業可能性後，成功轉入金屬製品產業，不僅穩定就業，也持續領取缺工獎勵補助，減輕轉職初期經濟壓力。
此外，一名中高齡勞工原任職醫療器材產線，因公司訂單減少面臨失業風險，後續透過相關就業支持機制轉任製造業技術職，順利延續職涯發展。
勞動力發展署強調，透過「勞工就業通計畫」與缺工獎勵措施的整合，不僅協助失業勞工順利轉職，也能補足產業人力缺口，達成穩定就業與產業發展雙贏目標，未來將持續強化媒合機制與就業支持服務，協助更多勞工重返職場。
勞動部就業通計畫