申請倒數！勞動部115年度「推動工作與生活平衡補助計畫」開放申請至月底
「推動工作與生活平衡補助計畫」現正受理申請，期限至5月31日止。（圖／勞動部提供）
為鼓勵企業打造友善家庭職場環境，勞動部115年度「推動工作與生活平衡補助計畫」現正受理申請，期限至5月31日止。勞動部呼籲企業把握今年最後申請機會，善用政府資源推動員工照顧與友善職場措施，協助員工兼顧工作與家庭生活。
勞動部自103年推動該補助計畫以來，持續協助企業建立兼顧工作、家庭照顧與生活平衡的支持措施。今年申請情況相當踴躍，與去年同期相比，申請企業數增加約三成，顯示企業對友善職場與員工照顧議題日益重視。
此次補助項目內容多元，包括「員工關懷與協助課程」、「員工紓壓課程」及「友善家庭措施」等。其中，企業可透過重大傷病關懷課程、組織關懷員訓練等，提升主管與同仁對員工身心狀況的支持能力；也可規劃辦公室伸展、健康飲食、手作DIY等紓壓課程，協助員工舒緩工作壓力並促進同事情誼。
在家庭照顧方面，勞動部也補助企業辦理親子旅遊、家庭日、親職講座及親子活動等友善家庭措施，協助員工兼顧家庭需求，營造溫馨職場文化。
值得注意的是，今年新增「單身聯誼活動」補助項目，企業可自行或跨企業合作舉辦聯誼活動，透過桌遊、輕旅行或戶外活動等方式，協助單身員工拓展生活圈與社交互動，目前已有21家企業提出申請。
此外，為回應育兒員工臨時照顧需求，勞動部亦補助企業設置「員工子女臨時協助空間」，提供空間設備、活動器材及臨時陪伴人員鐘點費補助。若遇學校停課或臨時補假等情況，員工可將子女帶至公司安置照顧。今年更提高陪伴人員補助額度至每小時300元，協助企業提供更完善與安全的臨時照顧環境。
勞動部表示，企業可透過工作生活平衡補助資源，打造更具關懷與支持性的職場環境，不僅有助員工安心工作，也能提升企業留才競爭力。相關申請採線上辦理，詳細資訊可至工作生活平衡網查詢，或洽服務專線02-3343-1150。
勞動部推動工作與生活平衡補助計畫