新制服曝光搶先看！新光三越暌違16年大改版 同步擴大徵才、百貨新血招募開跑
新光三越企業制服闊別16年換新裝，6月起全台煥新登場。邀請旅法台灣設計師Peter Wu首次跨界合作，攜手打造新光三越新世代服務形象（圖／新光三越提供）
新光三越暌違16年全面更新企業制服！繼去年推出會員新級別「金卡」、打造專屬貴賓廳與1對1服務後，新光三越再度啟動品牌升級計畫，宣布將於2026年6月正式換上全新企業制服，同步啟動大規模徵才，擴大招募百貨零售新血，從服務到人才全面升級。
此次制服改版以「時尚專業設計、員工友善多元、永續在地連結」三大主張為核心，邀請旅法台灣設計師Peter Wu首度跨界操刀，歷時超過12個月打造全系列13套制服。設計融合俐落剪裁與品牌識別元素，以不同層次藍色搭配「新光三越紅」，展現簡約時尚卻不失專業感的全新形象。
Peter Wu曾任職於Lanvin、Lemaire，並於巴黎創立同名品牌「peter wu」。他表示，制服不只是工作服，更應成為員工「願意穿進生活」的服裝，因此特別強調舒適性與實穿性。新制服採透氣彈性材質，並打破性別框架，開放員工自由選擇褲裝、裙裝及鞋款搭配，兼顧一致形象與個人風格。
為提升員工穿著體驗，新光三越更邀請全台150名員工參與試穿，整體滿意度超過8成，多數認為新版制服兼具時尚感、舒適度與活動便利性，展現企業對多元與友善職場的重視。
除了形象更新，新制服也導入永續概念。此次由台灣品牌新光紡織、康翔制服共同製作，採用在地布料與本地生產，部分單品更使用可完整回收的單一材質聚酯纖維，符合國際「可回收性設計（DfR）」趨勢，實踐企業永續承諾。
配合畢業季到來，新光三越同步宣布擴大徵才，將於5月23日上午11點在台北信義新天地A11北大門舉辦獨立徵才活動，大台北地區8家分店聯合招募，釋出營業儲備幹部、顧客服務、行銷企劃等近百名多元職缺，盼吸引更多優秀人才加入百貨零售產業。
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