7成6新鮮人投入職場 73%用AI找工作 期待薪資38,315元

AI浪潮持續席捲全球,隨著六月畢業季到來,大批社會新鮮人即將步出校園,如何迎戰AI時代的新職場,也成為近期熱門話題。年輕世代對AI帶來的產業與工作型態轉變,是否如同黃仁勳所言「重點應放在學會運用 AI 來深化學習與專業能力。」而非過度擔憂AI取代工作呢?

企業主看過來  7成6新鮮人投入職場  期待薪資飆38,315元
近6成瞄準正職工作  22.8% 新鮮人 畢業前已找到工作


根據1111人力銀行調查顯示,今年畢業生中,有高達7成6規劃投入職場,較去年的6成6大幅增加,顯示不少新鮮人希望提早進入就業市場、搶先卡位。其中,決定投入職場的受訪者中,有59.9% 預計投入「正職工作」,其餘則包括「兼職」(13.1%)、「自行創業」(2%)以及以「接案」為主(1%);另有16.4% 選擇繼續升學。

至於新鮮人對於薪資的期待,今年平均期待薪資為38,315元,與去年的38,317元差異不大。進一步詢問預計多久能找到第一份工作,36.3% 的新鮮人認為需要1至3個月;另有22.8% 在畢業前就已順利錄取,同時也有22.4% 對自己相當有信心,認為能在一個月內找到工作,這也反映出不少年輕世代對求職仍抱持高度期待。

而調查也顯示,新鮮人最想投入的產業前三名,依序為一般服務業(32.7%)、電子科技/資訊/軟體/半導體(27.2%),以及旅遊/休閒/運動產業(23.6%)。

1111人力銀行發言人曾仲葳分析,一般服務業因進入的門檻相對較低,加上職缺數量龐大,因此成為不少新鮮人踏入職場的第一站;而近年來台灣持續發展的泛科技產業,在AI熱潮帶動下,也吸引大量年輕人才投入,期待可以再相關領域中獲得不錯的報酬。此外,旅遊、休閒與運動產業則受到國人旅遊與健康生活風氣帶動,不少年輕人希望將個人興趣結合工作,因此成為熱門選項之一。


求職方式進化  7成3新鮮人懂得使用AI工具求職
新鮮人擔憂:無相關經驗  薪資偏低  可選職缺太少
1111就業列車駛進校園  推AI履歷健檢  新鮮人專屬職缺


然而,新鮮人在求職時仍面臨不少焦慮。調查指出,求職過程中最擔心的問題,前三名分別為「缺乏相關的工作經驗」(51.8%)、「薪資待遇普遍偏低」(43.6%),以及「可選擇的職缺太少」(35.9%)。

曾仲葳指出,雖然2026年基本薪資已提升至29,500元,但在通膨與高生活成本壓力下,仍讓不少新鮮人感受到起薪偏低的壓力與焦慮。另一方面,目前整體市場雖普遍存在缺工問題,但企業開出的職缺內容、薪資條件與工作型態,是否真正符合年輕世代需求,也成為企業端必須重新思考的重要課題。

此外,AI工具也逐漸成為新鮮人求職的重要幫手。調查發現,有73.4% 的新鮮人會利用AI工具協助求職,其中15% 屬於經常使用。從撰寫履歷、自傳,到模擬面試與職缺搜尋,AI工具正快速改變求職模式。

1111人力銀行總經理張篆楷表示,為協助畢業生順利接軌職場,5月底開始將舉辦一系列活動,校園講座不僅是企業徵才說明,而是透過「就業列車」形式,把產業第一線需求帶進校園,讓學生在畢業前就能理解企業真正需要的人才條件。1111還提供「AI履歷健檢」服務,透過AI分析履歷內容,對照期望職缺與企業實際招募偏好,快速檢視履歷強項與不足,給予具體優化建議,且針對社會新鮮人求職常見問題、勞動法規或職場疑問,提供即時協助,還能透過模擬面試累積實戰經驗,增加自信與穩定度。而更加進化的「AI小精靈」,則能透過自然語言理解求職端的需求,主動推薦適合職缺,進一步串聯企業與人才,提高媒合效率。時值畢業求職季,新鮮人專屬職缺(https://freshman.1111.com.tw/),包括外商企業、千大企業、月薪40K起、應屆畢業生、交通住宿補助、彈性上下班、可遠距工作等,都能夠一鍵搜尋。


學用最相關學群!  數理、社會心理、法政  名列前三

而本次調查也進一步交叉分析畢業科系與未來工作相關性。結果顯示,數理化學群與未來從事工作的相關性最高,達90.1%;其次則為社會與心理學群71.43%,以及法政學群66.67%。 相較之下,管理學群 15.13% 和外語學群14.34%的畢業生,直接投入對應產業的相對較低。

曾仲葳分析,部分專業性較高的產業,本身就需要在學期間的專業訓練與相關證照,因此與科系重疊度自然較高;至於投入不同產業的科系,也不代表完全「學非所用」,反而反映出現今企業對跨領域能力與多元技能的需求逐漸增加。
 
此外,不少學生在求學期間的興趣與理想,和進入職場後可能因現實條件、薪資待遇或產業環境而出現調整,因此選擇跨領域發展。曾仲葳認為,這也反映出Z世代在職涯選擇上更加多元,不再受限於單一科系框架,也更願意主動嘗試不同的新興領域與工作型態。

為了解今年畢業生的就業現況,1111人力銀行進行「新鮮人就業現況」調查,針對應屆畢業生求職會員進行立意抽樣,調查時間2026年4月30日到5月26日,總計回收1,069份。

 
新鮮人AI求職畢業即就業